职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 1年以内
- 大专
- 职场
- 策划热点事件
- 公众号/朋友圈运营
- 社群运营
- 微信10万+阅读
薪资架构:基本工资+绩效工boss资 综合薪资6k-12k 岗位要求: 1、大专及以上学历,新闻传播、广播影视、市场营销、数字媒体类、摄影和设计等相关专业优先(有经验者专业可放宽); 2、具有较强的协调、沟通能力以及抗压能力,对工作认知程度高,有个人想法及理解: 3、具有一定的审美,构图协调,能独立完成拍摄和视频剪辑(自带设备优先); 4、具有简单的设计基础,输出内容版面高级简洁。 (二)工作职责: 1、负责公司现有平台官方号的运营及日常管理,包括但不限于官网、公众号、抖音、小红书等; 2、独立完成各平台的日常文案策划,宣传稿件撰写,起草脚本及拍摄剪辑等工作; 3、跟踪各平台的推广效果,分析数来自BOSS直聘据并反馈到直属主管,总结经验后建立有效运营手段提升引流效果; 4、能敏锐捕捉当下热点,通直聘过热点话题提高自媒体影响力和关注度; 5、关注行业动态,掌握最新资讯; 6、根据业务需求进行内容输出及其他上级交办的相直聘关事务。
职位详情
- 广州
- 1-3年
- 不限
- 客服
- 团队管理经验
- 短视频运营
- 短视频
- 房地产/建筑
一、公司福利 1.资薪:无责底薪30直聘00+提成12000 我司业务员经过系统培训后: 用心一点:一般月收入可达8000-12000元。 专心一点:一般月收入可达15000-20000元。 管理层人员: 小团队:普通管理层一般在30000-50000。 大团队:优秀管理层一般在80000左右的收入。 优秀高层管理者月收入可达200000以上。 2.福利:5天转正,享受国家带薪假期(节假日假期,伤假,产假,慰藉假等) 3.晋升:3个月一次晋升机会,能力强的同事,最短一年时间可晋升为营业经理(从事管理) 4.褒奖:设季度,年度竞争大赛,对“业绩前十”者褒奖,并给予公司付费去国内,国外旅游机会,年终大奖为小矫车6台(本田、思域、奥迪A4、A6) 本团队设每个月旅游,K歌,聚餐,篮球比 5.其它:面试详谈 二、岗位职责: 1.对在售的产品进行线上跟踪与服务 2.主要抖音视频运营 3.对客户资料的搜集整理 4.对合同事宜的评估和跟进 5.等等,其余面试详谈 任职资格: 1、18-40周岁男女均可,有无行业经验或从业经历均可,可享多对一连环培训; 2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神; 3、热爱抖音自媒体行业,为事业而工作,不为工作而工作; 4、目标清晰,意志坚定,不获存款1,000,000元绝不辞职。 薪酬福利: 1、良好的培训晋升体系;包括:专业知识、聊天技巧、心态、时间管理、管理技巧等; 2、高额来自BOSS直聘底薪+高额提成+宗数奖金+实收奖金+各种现金奖+带薪年假+带薪培训。 过去一年的平均工资最差的每月也有10000左右的收入,做得比较好的同事则有平均每月20000元以上的收入。 3、社保; 4、定期国内外旅游; 5、定期公司组织户外拓展及室外活动 6,晋升机会多,发展平台宽欢迎 三、面试安排 面试时间:早上10:30至下午18:00
技能解析
- 文案策划
- 一定的审美
- 较强的协调
- 热点话题
- 新闻传播
- 独立完成拍摄
- 分析数据
- 沟通能力
- 宣传稿件
- 有一定的审美
- 推广效果
- 视频剪辑
- 日常管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 目标清晰
- 高层管理
- 客户资料
- 搜集整理
- 聊天技巧
- 好的团队精神
- 团队精神
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 法定节假日三薪
- 工龄奖
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 宿舍有空调
- 住房补贴
- 有无线网
- 节日福利
- 生日福利
公司福利
- 零食下午茶
- 住房补贴
- 节日福利
- 交通补助
- 通讯补贴
- 免费班车
- 员工旅游
- 年终奖
- 全勤奖
- 加班补助
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金