职位&公司对比
职位详情
- 金华
- 不限
- 初中及以下
- 生鲜店
- 水果
- 超市/食品
- 水果店
- 接受无店员经验
工作地点就近安排 【岗位职责】 1、前期在BOSS直聘门店学习水果销售、水果打包、水果陈直聘列、挑选、开切、收银等基础工作 ; 2、后期在门店学习员工管理、库存管理、鲜度管理等相关知识,为以后晋升店长打下良好基础。kanzhun 【任职要求】 1直聘、年龄18-48周岁,初中以上学历; 2、乐观开朗,有亲和力,善于沟通交流,有团队协作; 3、踏实肯干,学习能力强; 4、有志于从事零售行业,愿从基层做起,有较强的服务意识。 【晋升通道】营业员/导购-班长-店助-店长-督导经理-运营经理 (一年内多次晋升机会,表现优秀者可半年内晋升至店长,店长收入可过万)
职位详情
- 金华
- 不限
- 不限
- 月结
- 包住
- 便利店店员
- 不需要晚班/夜班
- 食品生鲜
- 收银员
- 就近分配
- 兼职
- 接受无店员经验
- 全职
- 月休四天
【岗位职责】 1、前期在门店学习水果销售、水果打包、水果陈列、挑选、开切、收银等基础工作 ; 2、后期在门店学习员工管理、库存管理、鲜度管理等相关知识,为以后晋升店长打下良好基础。 【任职要求】 1、年龄18-48周岁,初中以上学历; 2、乐观开朗,有亲和力,善于沟通交boss流,有团队协作; 3、踏实肯干,学习能力强; 4、有志于从事零售行业,愿从基层做起,有较强的服务意识。 【工作地点】金直聘华、义乌、东阳、永康、浦江等7来自BOSS直聘7家门店就近安排(金华市区外可安排住宿) 【晋升通道】营来自BOSS直聘业员/导购-班长-店助-店长-督导经理-运营经理 (一年内多次晋升机会)
技能解析
- 善于沟通
- 运营经理
- 员工管理
- 团队协作
- 学习能力
- 善于沟通交流
- 库存管理
- 沟通交流
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 善于沟通
- 运营经理
- 员工管理
- 团队协作
- 学习能力
- 善于沟通交流
- 库存管理
- 沟通交流
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 专业培训