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文职助理

-K
  • 4S店/后市场
  • 未融资
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急招区域主任(行政人事岗)

-K
  • 房地产中介/租赁
  • 不需要融资

职位详情

  • 深圳
  • 不限
  • 不限
  • 活动/会议组织
  • 供应商管理
  • 接待/外联
  • 中型及以上活动组织经验
  • 文字功底扎实
  • 具备人力经验
  • 豪华汽车销售
  • 销售,名车销售,豪车销售
  • 深圳

要求:有团队意识,上进大方,耐心细心懂事,随机应变能力强,善主打沟通,形象气质好,高白肥微胖型。 内容:在店给客户泡茶,聊天协助销售成交,协助直播,日常管理表格、交车仪式,打印资料、写合同跟进车辆手续、做结算报表等等,我们自带有售后。偶尔需要上门协助洽谈签单。 薪资面议:五险、底薪和跟单提成方案和年终奖直聘 重要是服务高端豪车客户获取信任。 我司特别注重做人和做事态度细节的方面。更需要豪华车销售及新媒体运营。我们行业潜在的机会很多,认识多豪车高端大客户,增长接触面,有想法的可以来了解一下。 如有消极情绪及勾心直聘斗角的两天打鱼三天晒网就不需要,我们走的是长远的发展方向!

职位详情

  • 深圳
  • 1-3年
  • 大专
  • 统计 招聘

岗位要求: 统招大专及以上学历,年龄20-28岁 工作地点:福田来自BOSS直聘、龙华、宝安、光明、南山,布吉、罗湖、坂田。 职责:多家门店的行政监察管理+人事招聘薪酬福利(综合薪酬6.5K-12K) 底薪:5800-12000(每年2次及以上的晋级加底薪机会),加薪幅度300-1000不等高绩效:招聘奖200-1200元/人(无上限) 带店奖:带店奖100元/月/店(一般管辖1-5家门店) 岗位职责: 1、负责门店招聘组BOSS直聘队、面试、培训、考查监督、协助店长做好团队建设等; 2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职等手续; 3、负责门店形象、员工工作形象的监督boss及管理; 4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划。 任职资格: 1、喜爱人事招聘工作; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉kanzhun国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件,具BOSS直聘备基本的网络知识; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直、具备良好的口头表达能力; 6、形象好,气质佳; 7、抗压能力较好。工作时间:上午9:00-12:00下午14:00 -18:30双休!双休!

技能解析

专有技能
  • 有想法的
  • 新媒体运
  • 团队意识
  • 日常管理
  • 打印资料

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 执行招聘工作
    • 团队协作精
    • 办公软件
    • 口头表达
    • 员工工作
    • 良好的口头
    • 劳动人事法规政策
    • 口头表达能力
    • 人力资源管理
    • 熟悉人力资源
    • 员工招聘
    • 协调能力
    • 资源管理
    • 团队协作精神
    • 协作精神
    • 团队协作
    • 员工入职培训
    • 表达能力
    • 团队建设

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午10:00   -   下午7:00
      排班轮休弹性工作

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00

      公司福利

      • 底薪加提成
      • 年终奖
      • 五险一金

      公司福利

      • 导师1V1带教
      • 部分提供住宿
      • 生日福利
      • 节日福利
      • 带薪年假
      • 保底工资
      • 绩效奖金
      • 五险一金
      更新于 2025-02-18