职位&公司对比

招聘中

银行客户经理

-K
  • 银行
  • 已上市
招聘中

业务代表

-K
  • 互联网金融
  • 已上市

职位详情

  • 杭州
  • 1-3年
  • 本科
  • 银行

任职要求: 1、大学本科及以上学历(同业优秀经验者学历可放宽至全日制大专),年龄原则上不超过35周岁; 2、亲和力好,客户服务意识强,具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力,有进取精神; 3、具有较强的调查能力和文字材料撰写能力; 4、熟悉任职地的市场、商圈、社区、村居情况,在当地具有较好的人脉关系,具BOSS直聘有较强的市场外拓能力和沟通能力; 5、小微客户经理(骨干)应具备1年以上同业同类岗位工作经历; 6、具有一定信用小微工作经验者优先或同类工作经历者优先。 工作来自BOSS直聘职责: 1、负责完成下达的各项营销目标; 2、负责客户维护:包括拓客及日常关系直聘维护; 3、负kanzhun责具体业务(小微业务:500万以下)操作,包括贷前调查及贷后管理等; 4、小微客户经理boss骨干负责新员工的帮带工作。

职位详情

  • 杭州
  • 不限
  • 大专
  • 消费金融相关经验
  • 较强的渠道开拓能力
  • 较强的商务谈判能力
  • 性格外向
  • 银行信用卡中心商务渠道
  • 渠道销售
  • 金融

正在找工作的你,是否乱花渐欲迷人眼,那这里我跟你谈点实际的: 1.求薪资:2023年这里员工平均工资1w+,我们说的是月平均,不拿最高特例忽悠人。如果你比普通人更努力一些,月薪7000-2boss0000没问题,不用奇怪,这里是银行。 2.求发展:和银行工会成立的子公司签,优秀员工可竞聘银行内编(正职),年薪35w+,在这里,没有外聘管理岗,总经理、部门经理、主任都来自基层岗位业务员,说不定你就是下一个卡部老总! 3.求锻炼:锻炼一字说起来很虚,无非就是想未来有BOSS直聘更好发展,在招行大平台经历过,销售能力培养过,只想说一句,你再跳槽会很吃香。 4.求公平:这个团95%来自于外地,没有关系户,业绩决定一切,能者居之。良好的团队氛围,公平,平等,共同成长的氛围,公司90%是95后,年轻,自由,多样化。 5.求入门:大学你没的选,专业你没的选,不管学霸还是学渣,你既然出来了,就是社会人,专业在.这里不重要,想转金融业(银行)的,看这里。来自BOSS直聘 6.求名声:也许你不缺钱来自BOSS直聘,也许你不屑小公司,来银行业,投身金融,在杭州这个以金融为未来发展核心的城市,你不会被淘汰,有时选择大于努力,你说呢。 如果感兴趣,可以立即跟我沟通。

技能解析

专有技能
  • 撰写能力
  • 有较强的市场
  • 客户维护
  • 文字材料
  • 沟通能力
  • 市场拓展
  • 拓展能力
  • 客户服务
  • 沟通交流
  • 人脉关系

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 销售能力

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午08:30   -   下午05:00
      双休弹性工作

      工作时间

      上午08:30   -   下午06:00

      公司福利

      • 交通补助
      • 节日福利
      • 高温补贴
      • 通讯补贴
      • 免费工装
      • 住房补贴
      • 团建聚餐
      • 零食下午茶
      • 餐补
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 企业年金
      • 保底工资
      • 绩效奖金
      • 年终奖
      • 定期体检
      • 意外险
      • 补充医疗保险
      • 五险一金

      公司福利

      • 生日福利
      • 节日福利
      • 高温补贴
      • 免费工装
      • 团建聚餐
      • 零食下午茶
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 工龄奖
      • 法定节假日三薪
      • 节假日加班费
      • 加班补助
      • 底薪加提成
      • 保底工资
      • 绩效奖金
      • 年终奖
      • 定期体检
      • 意外险
      • 补充医疗保险
      • 五险一金
      更新于 2024-10-31