职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 大专
- 月结
- 不包吃住
工作职责: 1.负责项目物业kanzhun工程方面的BOSS直聘日常事务管理与维护,对工程经理负责 2.负责制boss定工程预算及来自BOSS直聘控制维修保养费用支 出以及boss人员配置计划; 3.处理及解决工程技术、质量、进度等方面的问题并跟进落实; 4.与工程项目部配合,负责项目各类方案制订,施工质量监管,施工验收。 基本要求: 1.大学专科或以上学历,强电/暖通/管道等相关专业; 2.具有大型商场、百货、酒店或综合商业大厦相关工作经验; 3.精通物业工程设备设施管理,持有相关书。
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 大专
- 房修
- 工程
- 物业
- 地产
1.针对重大维修、重大投诉,确认问题产生的原因并制定维修方案,在维修过程中做好关键节点的巡检,监督施工单位按照原boss定维修方案进行施工。并建立维修台账,根据台账进行有针对性的跟踪; 2.针对施工单位维修完成而业主不认可的进行现场确认,如确认维修已完成的跟物业客服/管家一同跟业主做好解释工作,如确认维修未完成及时安排施工单位再次进行维修并重点跟进; 3.对维修有困难的施工单位进行协调,如协调有困难需来自BOSS直聘及时与施工单位负责人进行沟通或向客户经理kanzhun反映以免影响正常维修; 4.针对业主提出赔偿的事宜,进行初步沟通并将结果提报客户经理; 5.第三方施工单位的安排及管理,包括:派工、过程监督、结算; 6.针对常用的零星备品备件定期提醒施工单位备货; 7.负责有关本项目公共区域重大维修事项及重大改造事直聘项的整改和协调; 8.负责施工单位及第三方维修配合情况的考核; 9.需要启动第三方维修的,征得客户经理同意之后通知信息员给施工单位发函; 要求:45周岁以下,良好的沟通能力,有地产或物业高端住宅工程经验,有上海稳定居所和长期从业经验。
技能解析
- 管理与维护
- 维修保养
- 配置计划
- 施工质量
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 有针对性
- 过程监督
- 沟通能力
- 维修方案
- 高端住宅
- 施工单位
- 好的沟通
- 正常维修
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
- 高温津贴
- 季度奖励金
- 特别奖励金