职位&公司对比
职位详情
- 濮阳
- 不限
- 不限
- 企业(To B)
岗位职责: 1、制定并完成本部门的销售业绩指标 2、收集有关客户信息、掌握市场动态; 3、及时跟踪处理客户反馈,维护客户关系; 4、建立客户资料及档案,完成相关销售任务; 5、负责客户资料、销售协议、合同等存档管理; 6、通过电话、微信、上门拜访等形式与客户建立联系,了解客户需求,介绍公司相关业务,较终达成直聘合作; 任职资格: 1、年龄20-35岁之间,高中及以上学历,财务、营销类等相关专业优先; 2、 入职有带薪培新+实时更新电话资源 3、一年以上销售经验,沟通能力强的优先考虑 4、对销售工作有较高的热情直聘; 入职发展: 1.公司氛围轻松欢乐,注重企业文化boss以及员工价值观管理,入职会有专业性培训,会详细给每个新员工讲解公司kanzhun产品知识让大家适应,上岗之后新老搭配,干活不累. 2.定期组织团建活动,生日party,旅游。工作之余各种娱乐。
职位详情
- 濮阳
- 1-3年
- 大专
- 企业(To B)
1.boss制定营销策略:分析市场需求,制定可行的营销计划,并确保计划与公司来自BOSS直聘的整体战略一致。 BOSS直聘2.管理团队:领导市场团队,分配任务,制定目kanzhun标和KPI,并监督团队成员的工作进展。 3.建立客户kanzhun关系:与重要客户进行沟通和合作,了解客户需求,解决问题,并建立长期合作关系。
技能解析
- 及时跟踪
- 销售经验
- 客户信息
- 客户反馈
- 客户资料
- 沟通能力
- 维护客户关系
- 沟通能力强
- 市场动态
- 客户需求
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 长期合作关系
- 管理团队
- 长期合作
- 整体战略
- 制定目标
- 解决问题
- 营销策略
- 分析市场
- 市场需求
- 重要客户
- 客户需求
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
公司福利
- 五险一金