职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 大专
- 业务数据监控及分析
- 制造业
- 企业(To B)
- 业务督导及推动经验
- 制定销售目标
- 销售目标管理
- 销售绩效激励管理
- 纯运营职位(无销售性质)
- 业务流程管理及优化
岗位职责: 1、销售业务管理,配合市场拓展,通过客户管理系统,有效开展客户管理、商机管理、项目管理、销售预测等业务并定期总结分析; 2、销售目标管理,统计和分析销售目标,制来自BOSS直聘定与监督销售计划,进行目标分解并推动实施,定期跟进销售目标达成情况,完成业绩分析; 3、销售绩效&激励管理,制定有效的销售绩效&激励方案并推动落地,管理销售绩效系统,推动内部良性竞争; 4、销售培训管理,制定与执行销售培训计划,协BOSS直聘调内外部资源,提升销售人员的专业能力; 5、销售文化建设,定期组织市场部团建文化活动,营造积极向上的团队氛围; 6、销售团队的其他业务支持和管理工作。 任职要求: 1、两年及以上的制造业销售管理、商务支持工作经验,具有ToB 公司体系化的客户管理、商机管理、销售业绩管理等经验; 2、具备一定的数据分析能力,有结boss构化思维,有产品的供销存管理经验优先; 3、具备良好的跨部门沟通和推动能力,有体系搭建运营管boss理全流程经验者优先; 4、熟悉ERP、CRM、Excel等系统软件操作。
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 大专
- 线上分销
- 渠道专员
- 渠道分销
岗位职责: 1、负责公司品牌线上平台的分销渠道客户开发工作; 2、甄选符合公司定位与要求的优质分销商,建立并提升分销商开发、合作、维护的业务体系,不断拓展更多优质分销商的合作,实现持续供应目标; 3、负责分销渠道客户管理,制定渠道工作计划,对分销渠道考核指标负责; 4、负责维护分直聘销商关系并对其日常采购、售后等进行沟通,对产品的销售价格进行监督、管控; 5、完成上级交代的其他工作事宜。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、有电商分销平台运营和销售经验者优先; 3boss、具备1年boss以上分销运营经验,熟悉市场分销体系,对互联网平台运作熟悉并有相应工作经验; 4、较好的沟通能力、洞察力与适应能力,善于挖掘潜在的客户需求; 5、工作积极主动,认真负责,有亲和力,具有一定的工作抗压能力。
技能解析
- 配合市场
- 培训管理
- 体系搭建
- 总结分析
- 项目管理
- 业务管理
- 统计和分析
- 管理工作
- 销售业务
- 数据分析
- 管理经验
- 市场拓展
- 分析能力
- 跨部门沟通
- 支持工作
- 销售管理
- 目标管理
- 销售目标管理
- 结构化思维
- 数据分析能力
- 客户管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 工作计划
- 较好的沟通
- 运营经验
- 平台运营
- 较好的沟通能力
- 考核指标
- 沟通能力
- 好的沟通
- 开发工作
- 客户需求
- 熟悉市场
- 善于挖掘
- 客户管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费工装
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 节日福利
- 带薪年假