职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 大专
- 业务数据监控及分析
- 制造业
- 企业(To B)
- 业务督导及推动经验
- 制定销售目标
- 销售目标管理
- 销售绩效激励管理
- 纯运营职位(无销售性质)
- 业务流程管理及优化
岗位职责: 1、销售业务管理,配合市场拓展,通过客户管理系统,有效开展客户管理、商机管理、项目管理、销售预测等业务并定期总结分析; 2、销售目标管理,统计和分析销售目标,制定与监督销售计划,进行目标分解并推动实施,定期跟进销售目标达成情况,完成业绩分析; 3、销售绩效&激励管理,制定有效的销售绩效&激励方案并推动落地,管理销售绩效系统,推动内部良性竞争; 4、销售培训管理,制定与执行销售培训计划,协调内外部资源,提升销售人员的专业能力; 5、销售文化建设,定期组织市场部团建文化活动,营造积极向上的团队氛围; 6、销售团队的其他业务支持和管理工boss作。 任职要求: 1、两年及以上的制造业销售管理、商务支持工作经验,具有TobossB 公司体系化的客户管理、商机管理、销售业绩管理等经验; 2BOSS直聘、具备一定的数据分析能力,有结构化思维,有产品的供销存管理经验优先; 3、具备良好kanzhun的跨部门沟通和推动能力,有体系搭建运营管理全流程经验者优先; 4、熟悉ERP、CRM、Excel等系统软件操作。
职位详情
- 杭州
- 不限
- 不限
- 销售经验
- 个人(To C)
- 沟通表达能力
- 企业服务
- 快消从业经验
- 批发/零售
- 房地产
【新依房产在2013年开始运作,到目前为止,成立了十年之久,也是长来自BOSS直聘三角新房领域的龙头企业,公司规模有500人,总部位于杭州,宁波成都西安属于分公司。】有房产经验优先!!!!! 【岗位薪酬】: 1:无责底薪5500+提成+来自BOSS直聘激励奖金,目前整体均薪15k,销售人员开单率100来自BOSS直聘%; 2:缴纳五险,社会福利齐全; 3:内部员工买房享受员工折扣价,节假日补贴、礼品、旅游激励; 4:每年3月和9月具备2次调薪晋升机会; 5:公司通过自媒体获客,无需担心无客户资源问题,公司主做城市周边房源,均价10000/平,客户群体多,成交量大,比较稳定; 油费报销!!! [岗位要求」: 1:具备赚钱欲望,工作努力上进,愿意吃苦执行能力强; 2‘年龄21-35周岁,不限行业有无经验均可,有销售经验最好。 [岗位要求」: 1:具备赚钱欲望,工作努力上进,愿意吃苦,执行力强; 2:良好的沟通谈判直聘能力,情商高,洞察力强; 3:良好的团队合作意识,互相配合,能快速融入团队; [岗位发展]: 1:纵向从置业经纪-置业顾问-置业专家等12个级别晋升发展,底薪逐渐上浮; 2:横向从置业经纪-储备经理-组别经理-区域经理-高级区域经理-区域总监-高级区域总监; 3:师徒制发展,带徒弟可拿额外高额奖金;
技能解析
- 配合市场
- 培训管理
- 体系搭建
- 总结分析
- 项目管理
- 业务管理
- 统计和分析
- 管理工作
- 销售业务
- 数据分析
- 管理经验
- 市场拓展
- 分析能力
- 跨部门沟通
- 支持工作
- 销售管理
- 目标管理
- 销售目标管理
- 客户管理
- 结构化思维
- 数据分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 谈判能力
- 合作意识
- 区域经理
- 团队合作意识
- 沟通谈判
- 好的沟通
- 沟通谈判能力
- 洞察力强
- 团队合作
- 融入团队
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费工装
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金
公司福利
- 购房津贴
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金