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- 南京
- 不限
- 本科
- 销售主任
- 区域经理
- 渠道销售
- 汽车金融销售
- 金融销售
- 五险一金节假日
- 区域销售
【岗位职责】: 1、为我行合作4s店购车客户提供汽车金融服务; 2、维护已直聘合作汽车品牌4S店直聘面:定期巡店、驻店,为店面员工提供培训,解疑答惑; 3、开拓新的汽车品牌合作店面; 【岗位要求】: 1、本科及以上 2、和蔼可亲,热爱销售,表达流利,有服务意识,有亲和力; 3、无征信不良,名下无注册企业。 【福利待遇】 1、保险保障:签订劳动合同,缴纳五险一金及额外的商业保险; 2、薪资标准:底薪+月度奖金+季度奖金+年度奖金+生活津贴+加班补助; 3、休息休假:国家规定的法定节假日+带薪年kanzhun假+带薪婚育假; 4、其他福利:年度健康体检+员工旅游+定制行服。 广阔的职业发展规划—帮您成就未来 kanzhun1、内部轮岗:商务-业务-市场-行政; 2、行员晋升:业务主任、客户经理及管理类岗位直聘; 3、分行晋升:信用卡联络员、柜员、理财经理、个贷经理等。 全方位系统化培训体系—让您轻松入门 1、入职首月全面系统的带薪培训; 2、资深经理全程一对一带教; 3、数据资源和销售渠道的全面支持;
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- 南京
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- 大专
- 直销
- 金融销售
- 互联网金融
- 客户资料整理
- 销售专员
- 信用卡销售
- 客户拜访
- 面销
招聘岗位:客户经理 1、 职位要求 (1) 专科及以上学历(学信网查询为毕业),专业不限。年龄35周岁以下。 (2) 乐于接受挑战,具备良好的客户意识、沟通能力、风险识kanzhun别能力和承压力。 (3) 男女不限,具有较强的人际关系沟通能力、亲和力和业务拓展能力,追求高业绩、高奖金收入。 (4) 诚实守信,个人信用记录正常。 (5)名下无营业执照或其他经营行为。 2、 岗位职责 (1) 开展信用卡及相关产品的营销推广工作。 (2) 结合属地资源,策划并协助完成属地创新营销工作。 (3) 其他日常客户服务工作。 (4) 上级主管交办的其他工作。 3、薪酬有保障的固定底薪+高绩效薪酬+佣金+年终奖,按照业绩支付佣金。 4、福利 (BOSS直聘1)完善的培训体系+优秀的团队组合,带你迅速适应和上手工作。 (2)完善的福利体系。(餐补、生日卡、高温补贴、通讯boss补贴、) (3)按照国家规定,缴纳五险一金。
技能解析
- 品牌合作
- 金融服务
- 表达流利
- 汽车金融
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 风险识别能力
- 客户服务工作
- 沟通能力
- 信用记录
- 拓展能力
- 关系沟通
- 业务拓展
- 风险识别
- 客户服务
- 识别能力
- 个人信用
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 意外险
- 定期体检
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 法定节假日三薪
- 工龄奖
- 带薪年假
- 餐补
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 住房补贴
- 有无线网
- 免费工装
- 通讯补贴
- 高温补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费班车
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 节假日加班费
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金