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职位详情

• 温州
• 1-3年
• 本科

• 社交平台
• tiktok
• 跨境电商运营
• 粉丝运营
• 音视频平台

岗位职责： 1、账号运营与管理：负责TikTok平台的日常运营，包括内容发布、粉丝互动、tiktokshop健康维护等，保证GMV及毛利稳步增长。 2、内容策划与创意执行：制定内容创意和推广计划，结合热点、流行趋势和品牌需求，创建高质量的视频内容。直播需要从0-1进行策略制定及落地执行。 3、数据监控与分析：定期监测运营数据，分析粉丝增长、视频播放量、互动率等指标，并据此优化运营策略。 4、广告投放管理：策划并执行TikTok广告投放计划，优化广告效果，提升转化率和品牌曝光度。 5、团队管理：领导运营团队，进行内部与外部沟通，确保运营计划有效执行；能够制定合理的工作流程，做到监督有效。 任职要求: 1、2-5年的社交媒体或短视频平台运营经验，在TikTok或类似平台上操作过账号或项目，对TikTok平台的规则了解详细，能够掌握实时更新的政策，维护账号安全度； 2、做过直播，了解直播规则，有家具类目经验者优先； 3、熟练使用各种数据工具，如Google Analytics、TikTok的内部分析工具等，定期监测并解读数据以指导优化策略； 4、有成功推广品牌、产品或活动的实际案例，能够通过内容营销提升品牌知名度和用户参与度；熟练操作TikTok广告系统，能够优化预算并最大化ROI； 5、具备通过分析数据来优化运营策略的经验，尤其是用户增长、内容表现、和广告投放效果的分析； 6、具备与设计、产品、技术等团队密切合作的经验，以实现运营目标； 7、沟通与领导能力：能够领导运营团队，进行内部与外部沟通，确保运营计划有效执行；能够制定合理的工作流程，做到监督有效。 公司介绍： 一、工作时间： 大小周 上午上班时间：9:30-12:30 下午上班时间：14：00-18：30 周六上班时间：10：00-12：00 下午上班时间：14：00-16：30BOSS直聘 二、具体薪资待遇： 公平公正且透明的晋升通道 P级晋升：半年评审一次，努力付出就有高薪回报。 M级晋升：一年评审一次，只要你有能力公司就给机会。 其他管理岗位晋升：只要你有能力，只要你有想法，多样的管理岗位机会等你挑战。 直聘新兴领域发展：只要你有能力，只要你足够优秀，可以转岗至自己想尝试的其他岗位发展。 公开透明的薪酬体系制度：底薪＋绩效＋各种福利＋年终奖金+五险一金。 三、福利待遇： (1）基本福利：六险一金（试用期内即缴纳）/带薪年假 (2）额boss外奖励：伯乐奖/优秀员工奖/优秀建议奖/产品开发奖等 (3）各种节假日活动及福利：春节/开门红/女神节/端午节/儿童节/中秋节/圣诞节 (4）各种趣味创新活动：生日party/户外团建活动等 四、完善的培训体系： 1、部门内部专门导师指导。 2、全面多样的通用技能培训。 3、职业素养的指导与提升。 【常见问题Questions】 Question1：面试的这个岗位薪资是多少？ Al：薪资就是招聘简章介绍的，真实有效。 Question2：面试流程是怎样的，有几轮面试？ A2:面试一共分为一轮，到公司现场面试，通过即发送offer。 Question3：试用期多久，转正考核标准是什么？ A3:普通员工试用期3个月，转正主要从业务能力、工作熟练程度、工作态度等方面综合考 核。 Question4：你们公司发展空间是怎样的/个人晋升渠道是怎样的？ A4：实行多渠道晋开机boss制，专业P级晋升、管理岗N级晋升、跨部门晋升等多种职业通道。公司每年提供一次晋升调薪机会，机会处处有，等你来挑战。 Qu直聘estions：你们公司为员工缴纳社保吗，试用期是否缴纳吗？ A5:社保入职一个月以内操作缴纳，是试用期就交的哦，以15号为界限。 Question6：入职是否有培训？ A6：入职即有导师一对一带你遨游职场，同时还有多方面专业培训，帮你深入了解公司文化、制度、业务流程等。