职位&公司对比

职位详情

  • 广州
  • 1-3年
  • 高中
  • 餐饮领班
  • 有餐饮领班经验
  • 1到2年餐饮前厅经理经验
  • 1到2年餐饮领班经验
  • 直营店经验
  • 火锅店经验
  • 中餐店经验
  • 员工培训
  • 客诉处理
  • 卫生管理
  • 连锁餐饮店

任职要求:kanzhun 1)年龄在23-35周岁,大专上; 2)身体状况符合餐饮行业标准要求; 3)有餐饮管理运营经验2年以上; 岗位职BOSS直聘责: 1)落实门店每月.每周.每日营运重点工作; 2)协助经理达成营运管来自BOSS直聘理标准;kanzhun落实年.季.月营运数据指标; 3)组织分解绩效目标,确保完成的质量; 4)组织管理组定期餐厅巡视,解除安全隐患;5kanzhun)组织营运紧急事务处理(停水.停电.客诉.切伤.摔伤); 6)协助店长完成商场.政府部门工作,配合完成检查等工作

职位详情

  • 广州
  • 1-3年
  • 大专
  • 餐饮前厅经理
  • 餐饮领班
  • 有餐饮前厅经理经验
  • 有餐饮领班经验
  • 1到3年餐饮前厅经理经验
  • 1到3年餐饮领班经验
  • 连锁餐饮店经验
  • 直营店经验
  • 烤肉店经验
  • 员工培训
  • 客诉处理
  • 卫生管理
  • 电脑操作
  • 订货管理
  • 直营店
  • 餐饮管理
  • 门店运营管理
  • 环境好
  • 烤肉店
  • 加班费
  • 包吃包住
  • 法定节假日三薪
  • 客诉管理

【有烤肉店相关领班经验者优先】 【岗位职责】 1. 负责餐厅日常运营管理,确保餐厅的正常运营和高效服务。 2. 协调、指导和服务员的工作,确保团队协作顺畅,提供优质服务。 3. 监督餐厅的卫生状况,确保食品卫生和安全。 4. 处理顾客投诉和意见反馈,及时解决问题,提高顾客满意度。 5. 负责员工培训和管理,提升团队的服务水平和专业素养。 6. 协助餐厅经理进行市场营销活动,提高餐厅知名度和客源。boss 【任职要求】 1. 大专及以上学历,专业不限。 2. 2年以上餐饮行业工作经验,有烤肉店领班或相关管理经验者优先。 3. 具备良好的沟通能力来自BOSS直聘和团队合作精神,能够有效地协调和理员工关系。 4. 具备良好的服务意识和顾客服务技巧,注重细节,能够应对突发事件。 5. 熟悉餐厅管理流程,具备一定的财务管理能力。 【薪资待遇】 1. 具有竞争力的薪资待遇,根据经验和能力面议。 2. 提供良好的晋升机会和职业发展空间。 3. 提供完善的社会保险和福利待遇。 4. 提供员工培训和学习机会,不断提升个人能力。

技能解析

专有技能
  • 组织管理
  • 身体状况
  • 管理标准
  • 政府部门工作
  • 行业标准
  • 运营经验

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 团队合作精神
    • 顾客满意度
    • 营销活动
    • 处理员工关系
    • 解决问题
    • 沟通能力和
    • 财务管理
    • 熟悉餐厅管理
    • 财务管理能力
    • 团队合作
    • 顾客服务
    • 突发事件
    • 食品卫生
    • 管理经验
    • 沟通能力
    • 管理能力
    • 团队协作
    • 合作精神
    • 好的沟通
    • 管理流程
    • 日常运营管理

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午9:00   -   下午9:00
      排班轮休偶尔加班

      工作时间

      上午11:00   -   下午12:00
      排班轮休弹性工作

      公司福利

      • 生日福利
      • 节日福利
      • 通讯补贴
      • 免费工装
      • 宿舍有空调
      • 包住
      • 团建聚餐
      • 包吃
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 全勤奖
      • 工龄奖
      • 年终奖
      • 定期体检
      • 补充医疗保险
      • 包住

      公司福利

      • 有无线网
      • 宿舍有空调
      • 包住
      • 包吃
      • 全勤奖
      • 工龄奖
      • 法定节假日三薪
      • 节假日加班费
      • 加班补助
      • 底薪加提成
      • 保底工资
      • 绩效奖金
      更新于 2024-11-24