职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 1-3年
- 高中
- 餐饮领班
- 有餐饮领班经验
- 1到2年餐饮前厅经理经验
- 1到2年餐饮领班经验
- 直营店经验
- 火锅店经验
- 中餐店经验
- 员工培训
- 客诉处理
- 卫生管理
- 连锁餐饮店
任职要求: 1BOSS直聘)年龄在23-35周岁,大专上; 2)身体状况符合餐饮行业标准要求; 3)BOSS直聘有餐饮管理运营经验2年以上; 岗位职责:kanzhun 1)落实门店每月.每周.每日营运重点工作; 2)协助经理达成营运管理标准;落实年.季.月营运数据指标; 3)组织分解绩效目标,确保完成的质量; 4)组织管BOSS直聘理组定期餐厅巡视,解除安全隐患;5)组织营运紧急事务处理(停水.停电.客诉.切来自BOSS直聘伤.摔伤); 6)协助店长完成商场.政府部门工作,配合完成检查等工作
职位详情
- 广州
- 5-10年
- 高中
- 西餐
- 损耗管理
- 餐饮领班
- 5年以上餐饮领班经验
- 活动策划
- 客诉处理
- 3到5年餐饮前厅经理经验
- 西餐店经验
- 餐饮前厅经理
- 有餐饮前厅经理经验
- 有餐饮领班经验
- 5年以上餐饮前厅经理经验
1、协助店长不断改进完善标准和服务流程,并督导实施; 2、负责西餐厅工作人员调配、培训;能根据餐厅的情况,针对性开展相关培训(酒水知识、服务流BOSS直聘程、操作规范等),提升整体的工作效率; 3、按照餐厅服务标准和质量要求,协助店长负责餐厅的管理工作,并与厨房保持密切连续、协调工作; 4.、掌握市场信息,了解客情和客人需求变化,做好业务资料的收集和积累工作; 5、有良好的推销能力,针对客户的消费习惯,提高消费人均及客单价,协助提高餐厅营业额; 6、做好营业高峰期的现场巡视,检查服务和出品质量,发现问题及时解决来自BOSS直聘; 7、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环直聘节工作,责任到人,严防各类安全事故发生; 8、能较好地处理餐厅客诉事件,能配合应对政府、消防等部门的突发检查; 任职资格: 1、高中以上文化程度,形象气质佳; 2、有来自BOSS直聘3年或以上的西餐主管工作经验优先;熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3、有处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感; 5、工作执行力、解决问题的能力和反馈能力强,能很好地配合上司的工作;
技能解析
- 组织管理
- 身体状况
- 管理标准
- 政府部门工作
- 行业标准
- 运营经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 服务流程
- 服务质量
- 解决问题的能力
- 服务标准
- 问题及时解决
- 解决问题
- 熟悉餐厅管理
- 管理工作
- 突发事件
- 食品卫生
- 沟通能力
- 资料的收集
- 发现问题
- 推销能力
- 协调工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 包住
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费工装
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 绩效奖金
- 定期体检
- 五险一金