职位&公司对比
职位详情
- 黔西南布依族苗族自治州
- 1-3年
- 中专/中技
- 房地产销售经验
- 面销/陌拜经验
- 金融产品销售经验
- 网络营销经验
- 房地产
- 其他行业
- 电话销售
- 门店/柜台销售
- 面销/陌拜
- 其他产品/服务
- 网络销售
- 电话销售经验
- 批发/零售
销售。底薪5kanzhun000+提成直聘+绩效 岗位职责:做来自BOSS直聘好销售计划并落到实处 任职要求:身高158以上,活泼boss开朗。擅长BOSS直聘交际。
职位详情
- 黔西南布依族苗族自治州
- 3-5年
- 大专
- 电话销售
- 其他产品/服务
- 企业(To B)
- 网络销售
- 金融产品销售经验
- 电话销售经验
- 批发/零售
- 会展销售
- 网络营销经验
岗位职责: (一)销售目标管理 1. 依据公司的销售目标,制定本部门的销售计划,包括销售额、销售数量、客户开发数量等,确保销售任务的完成。 2. 分解销售目标至每个销售顾问,定期对销售任务的完成情况进行跟踪、分析和评估,及时调整销售策略和计划,以保boss证销售目标的达成。 (二)销售团队管理 1. 负责销售团队的建设和管理,包括招聘、培训、指导、激励和考核销售顾问,提高团队的整来自BOSS直聘体销售能力和业绩。 2. 定期组织召开销售会议,总结销售工作经验和教训,解决销售过程中出现的问题,部署下一阶段的销售工作任务。 (三)客户关系管理 1. 建立和完善客户关系管理系统,确保客户信息的完整、准确和及时更新。 2. 督促销售顾问定期回访客户,了解客户的使用体验和需求,提高客BOSS直聘户满意度和忠诚度,促进客户的二次购买和转介绍。 (四)销售业务管理 BOSS直聘1. 负责销售业务的日常管理,包括销来自BOSS直聘售合同的签订、车辆的交付、款项的回收等,确保销售业务的顺利进行。 2. 处理客户投诉和纠纷,协调相关部门和人员及时解决问题,维护公司的品牌形象和声誉。 (五)市场开拓与竞品分析 1. 关注市场动态和竞争对手的销售策略,收集相关信息,进行分析和研究,为公司的销售策略和产品改进提供参考依据。 2. 组织开展市场推广活动,开拓潜在客户资源,提高公司品牌的知名度和市场占有率。 任职要求: (一)教育背景 1. 大专及以上学历,市场营销、汽车相关专业优先。 (二)工作经验 1. 具有 3 年以上汽车销售工作经验,2 年以上销售管理经验。 (三)知识技能 1. 熟悉汽车销售业务流程和相关法律法规,具备丰富的汽车销售知识和技巧。 2. 具备较强的市场分析、营销策划和销售团队管理能力。 3. 熟练使用办公软件和汽车销售管理系统。 (四)能力素质 1. 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和领导能力。 2. 具有较强的责任心、执行力和抗压能力。 3. 拥有敏锐的市场洞察力和创新意识。
技能解析
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技能解析
- 团队管理
- 市场推广活动
- 关系管理
- 法律法规
- 创新意识
- 竞争对手
- 管理经验
- 客户关系管理
- 出现的问题
- 办公软件
- 沟通协调
- 敏锐的市场洞察力
- 团队合作
- 协调能力
- 客户满意度
- 团队的建设
- 销售管理
- 建设和管理
- 好的沟通
- 目标管理
- 良好的沟通协
- 汽车销售管理
- 客户满意
- 业务管理
- 领导能力
- 市场洞察力
- 客户投诉
- 市场分析
- 合作精神
- 推广活动
- 销售目标管理
- 销售团队管理
- 市场动态
- 相关法律法规
- 团队管理能力
- 客户关系
- 客户信息
- 团队合作精神
- 提高客户满意度
- 敏锐的市场洞
- 销售能力
- 营销策划
- 解决问题
- 品牌形象
- 销售业务
- 管理能力
- 沟通协调能力
- 销售策略
- 日常管理
- 有敏锐的市场
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 餐补
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险