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职位详情

• 无锡
• 5-10年
• 本科

• 测试管理
• 技术管理

岗位职责： 1. 审查测试输入文档齐套性、文档质量、测试样机和测试软件来自BOSS直聘的准备情况； 2. 发放最新版本的规格书或企业标准； 3. 审核测试项目的完整性（包含规格书\企标的要求），测试方案一致； 4. 审核测试报告数据合理性； 5. 依据测试报告模板，审核文档的格式，对测试任务的完整性和报告结论负责； 6. 监控测试过程质量和计划执行情况； 7. 根据产品开发规格书、测试规范、产品开发计划等直聘制定测试策略并负责测试策略的变更控制；负责测试任务所涉及的功能性能、白盒极限、安规、可靠性、EMC、防雷等测试资源的协调（组织来自BOSS直聘整合）及计划监控； 8. 确认测样机的数量和质量，控制测试软件的版本，负责样机一致性控制和分发； 9. 对产品测试是否覆盖开发规格书（企标）功能负责，对产品测BOSS直聘试全过程负责； 10. 关注测试问题的关闭情况、拟制测试总报告，对测试总报告的测试结论负责； 11. 关注测试项目的测试过程质量； 12. 依据产品规格书、测试规范、测试策略、测试计划和相关设计文档对产品进行测试，并准确记录测试数据，对测试数据的准确性、正确性负责； 13. 验证测试问题解决效果，来自BOSS直聘闭环测试问题； 14. 整理测试数据、拟制测试记录表，重要纸质过程文档送测试部存档； 15. 关注测试质量，统计测试问题收敛性，当测试问题收敛异常，需要分析原因,给出改进措施； 16. 对开发工程师自测提供指导； 17. 严格当头，质量第一，安全第一，为创品牌作出贡献。