职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 本科
- 专职
- 诉讼
- 侵权维权
- 商标
- 反不正当竞争
一、岗位职责 1、商标/专利侵权诉讼案件处理,能来自BOSS直聘针对复杂案件提供解决方案及策略; 2、商标/专利侵权监控,对竞争对手商标侵权、专利侵权、不正当竞争能依据具体情况作出不同的处理方式; 3、专项维权打假案件处理,提供维权打假思路及策略,以及包括不限于侵权取证、行政查处、行政诉讼等 4、商标/专利诉讼案件处理过程中所涉及的法律文书撰写; 二、任职要求 1、本科及以上学历,boss法学专业,执律师证; 2、3年或以上专业知识产权代理机构或律师事务所资深知直聘识产权工作经验,商标/专利领域经验丰富;擅长商标诉讼、专利诉讼; 3、有服装或快消品行业来自BOSS直聘维权打假复杂案件处理经验优先考虑 4、自驱力强,善于部门内外沟通,有强烈的目标使命感,能承受较大压力。"
职位详情
- 广州
- 5-10年
- 硕士
- 日结
- 侵权维权
- 提成制
- 反不正当竞争
岗位职责: 1.知识产权战略规划与研究: 负责企业、行业及国家层面的知识产权战略规划,分析BOSS直聘全球知识产权发展趋势; 撰写高水平研究报告、学术论文及政策建议,推动研究成果转化;为政策法规修订提供专业建议。 2.知识产权前沿领域问题研究: 开展竞争法与知识产权交叉领域研究,如反垄断、标准必要专利SEP直聘)、技术许可模式等;关注人工智能、区块链、生命科学、新能源kanzhun等前沿技术的知识产权问题,分析国际立法动态。 3.团队管理与人才培养: 指导团队成员开展研究,提供专业培训,提升团队整体研究能力; 组织知识产权研究方法、案例分析培训,提高团队创新能力。 任职要求: 1.学历与专业背景: 博士学历,专业方向为知识产权法、竞争法、法学、经济学、理工科等综合背景,5年以上知识产权研究或咨询经验,有国家级研究项目或企业知识产权规划经验者优先; 或硕士学历且具备10年以上大型企业知识产权实务经验,专业背景为知识产权、法学、管理学、理工科等相关领域。 2.研究能力与经验: 研究型人才,熟悉全球知识产权法律制度(中国、美国、欧盟、日本等),能独立承担研究课题,有高水平论文发表经验者优先; 3.语言与沟通能力: 良好的英文能力,能够撰写英文研究报告、参与国际学术交流优先;
技能解析
- 提供解决方案
- 竞争对手
- 解决方案
- 律师事务所
- 诉讼案件
- 知识产权工作
- 强烈的目标
- 内外沟通
- 专利侵权
- 法律文书
- 有强烈的目标
- 知识产权代理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 研究成果
- 团队管理
- 政策法规
- 英文能力
- 研究报告
- 企业知识产权
- 良好的英文
- 研究课题
- 咨询经验
- 论文发表
- 研究能力
- 创新能力
- 沟通能力
- 领域研究
- 专业培训
- 生命科学
- 战略规划
- 发展趋势
- 知识产权法
- 知识产权规划
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险
- 绩效奖金
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利