职位&公司对比
职位详情
- 沈阳
- 5-10年
- 本科
- 销售经验
- 教师资格证
- 熟练使用办公软件
- 私立学校
- 教育工作经验
- 中学生
- 教研
- 高中教育
- 教育学相关专业
岗位职责: 1、负责完成教研、备课及教师的聘任工作,指导各教研组开展教研活动; 2、根据学校要求并结合校区实际,制定学校的工作制度、流程,监管过程的实施,不断改进完善; 3、负责建立完善教师团队绩效管理制度,实boss施教师教学质量管理,按月度进行考核; 4、负责学校新增专业的BOSS直聘建设、现有专业科目教材的选择、教材的编写、课程体系的建立及新科目的研发; 5、配合人力部门,对校区新人教师进行选聘选拔,评定试讲情况并及时反馈结果和需求人; 6、做好新人教师岗前职业规划kanzhun、培训、上岗考核等工作,保证教师教学水平; 7、定期组织召开教学例会,宣导教师师德、教学教研,督促教师进行工作创新,不断提高教学水平; 8、完成领导交代的其他临时性工作。 任职要求: 1、全日制本科以上学历,师范类、教育类、管理类相关专业优先; 2、常用办公软件(word、exBOSS直聘cel、ppt)熟练使用,熟练驾驶优先; 3、5年以上全日制中职或私立高中教学主任处长过副校长经验; 4、熟悉中专技工学校教学课程的设置,课程体系的研发 5、具备新人教师岗前专业知识和岗位技能培训能力 6、行业内教学专家,熟悉协调沟通教育局及人社局日常教学管理要求 7、具有一定的管理能力,有建立教师绩效考核管理制度的能力。
职位详情
- 沈阳
- 3-5年
- 本科
- 私立学校
- 线下教育
- 学前儿童/小学生
- 教育工作经验
1.组织教师早教课体系培训,带托boss育的教学任务 2.组kanzhun织英直聘文教学研讨
技能解析
- 办公软件
- 有一定的管理能力
- 管理制度
- 培训能力
- 建立完善
- 教学质量
- 日常教学管理
- 质量管理
- 具有一定的管理能力
- 协调沟通
- 管理能力
- 管理类相关
- 绩效管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
暂无识别出相关技能要求
工作时间
公司福利
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利