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• 包头
• 5-10年
• 大专
• 日结

• 人力资源管理
• 培训开发
• 绩效管理
• 薪酬福利
• 人力资源规划
• SSC

周一到周boss六kanzhun上班，8：00-12：00，14：30-18：30 1、根据企业的发展制定人BOSS直聘力资源发展规划，建立人才管理系统； 2、根据市场的现状，适当对企业的架构和部门职能进行优化调整； 3BOSS直聘、负责建立公司人才储备资源库，为公司的发展招募优秀的人才； 4、负责公司整体的绩效考核，制定员工的福利制度以及升迁体系； 5、建立公司的培训系统，定期组织公司员工进行培训，提高工作效率； 6、根据公司状况，制定相应的人事管理规章制度，促使员工管理有章可循； 7kanzhun、指导下级员工的的工作，协调各部门之间的沟通与合作等。