职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 大专
- 运维开发
- Oracle
- 运维
岗位职责 1.制订运维保障工作机制,主动巡检应急保障各类系统平台正常运行及服务器运行状态巡检,建立维护日志并每周出具周报,每月出具月报; 2.及时响应领导分派直聘的工作或临时性工作,提供专业化服务,高质量地完成并反馈; 3.对负责各系统平台进行规范化文档整理,定时更新,及时备份; 4.部分系统平直聘台bug修复,小程序开发工作; 岗位要求 1.计算机相关专业大专以上学历; 2.一年左右boss工作经验,男女不限; 3.熟悉windows、linux、javaBOSS直聘、oracle、tomcat等及计算机硬件等知识; 4.懂礼节、遵规矩、kanzhun开朗、热情,有进取心,有较强的语言表达和人际交往能力。
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 大专
- 鼎捷T100
岗位职责: 1、负责鼎捷T100 ERP客制开发和日常运维等工作,根据各个职能部门的要求,对T100系统进行优化以及二次开发; 2直聘、与供应商和内部团队配合,评估、分析需求,制订相应的ERP流程与技术方案; 3、负责T100系统与三boss方系统接口开发; 4、负责编制内部培训手册,SOP 等; 5、维护自行开发应用系统的测试、培训、维护工作、保障正常运行; 6、负责报表开发; 7、完成上级交办的其他事项。 来自BOSS直聘任职要求: 1. 大学专科及以上学历,计算机或信息管理相关专业; 2. 精通鼎捷T100开发与实施,至少3年以上相关工作经验,参与过多个大型Tboss100项目的落地,能无障碍阅读4GL代码; 3. 熟练使用ORACLE、SQLServer等数据库,包括但不仅限于增、删、改、查等命令,熟悉GR等相关报表; 4. 熟悉JAVA、Python、JS等开发语言,有相关开发经验; 5. 熟悉restful、Web service,以及Postman 等测试工具,能独立撰写与第三方接口; 6. 有良好的团队合作精神、优秀的沟通能力与执行力,能够承受较强的工作压力和强度。
技能解析
- 人际交往
- 文档整理
- 人际交往能力
- 语言表达
- 程序开发
- 较强的语言表
- 开发工作
- 交往能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- JAVA
- 熟悉JAVA
- 团队合作精神
- 优秀的沟通
- 技术方案
- 团队合作
- ORACLE
- 开发应用
- 二次开发
- 维护工作
- 沟通能力
- 开发经验
- 合作精神
- 信息管理
- 测试工具
- 团队配合
- 接口开发
- 开发语言
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 股票期权
- 带薪年假
- 节日福利
- 交通补助
- 通讯补贴
- 餐补
- 免费班车
- 年终奖
- 加班补助