职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 1年以内
- 不限
- 中学生
- 培训机构
- 线下教育
- 有销售经验
- 学前儿童/小学生
工作职责: 1、团队一起到幼儿园和小学周边收集有意向学武术的资源。 2、电话邀约意向客户带孩子来免费上体验课,向客户提供专业的武术课程咨询与boss讲解,跟进家长报名进度,有人帮忙接待,报名即算开单。 3、销售方式多样,熟悉网络的也可以网络kanzhun来客。 4、入职有小伙伴带教,帮助开首单,公司同事都很友好热情,关系氛围非常融洽。 福利待遇: 1、底薪5700+高提成(400直聘-600/单)=综合薪资万元以上。(有销售经验和较强销售能力的可以直接应聘销售经理) 2、免费包吃包住纯收入模来自BOSS直聘式,缴纳五险,没有后顾之忧。 3、全年2次以上旅游(完成指标出国游) 4、父母游+孝顺金+节假日福利+年终奖机制。 5、公司100+校区发展迅速(销售经理—销售负责人-校长) 任职要求: 1、喜欢孩子,热爱教育行业; 2、具有上进心,肯拼搏,能从基础做起; 3、懂家长服务,乐于沟通交流,目标导向,驱动力强; 4、条件优秀者可往校长方向重点培养。
职位详情
- 东莞
- 1-3年
- 大专
- 中学生
- 销售能力
- 培训机构
- 有销售经验
- 线上教育
- 有大型教育机构经验
- 有教育工作经验
- 赚钱欲望
- 营销相关专业
一、岗位待遇 1、【固定底薪2800+加班补贴700+职级津贴500+绩效保底1000+1000城市补贴】+3000绩效/月+超额奖金 2、【福利丰厚】入职即购买五险一金(公司额外购买补充医疗疾病险与重大医疗疾病险)、有相关补贴(例如:餐补、旅游津贴、节假来自BOSS直聘日过节费、年度体检优惠、报班优惠等),优秀员工还可享受出国学习的机会。 3、【工作地点】固定东莞,偶尔回广州集体冲单! 4、【晋升机会多】满半年的员工就有资格去申请晋升(竞聘),不看资历,看能力,晋升多数为内部选拔。晋升路径为:市场专员-市场组长(管理小团队)-市场主管(管理大团队)-市场经理(负责市场项目)。5、超级友好的团队氛围和上级。 二、工作职责: 新东方学业规划师(又称市场运营专员)的主要工作涉及两大板块,分布是前期的资源获取以及后期的资源转化。 1、【开展线下市场活动】根据市场工作需要,开展线下学校、社区、商圈地推活动,兼职团队搭建、培训及管理; 2、【多渠道资源引流】通过异业机构、广告外化等方式进行资源引流; 3、【市场资源有效率把控】进行城市市场活动成本把控、提升市场资源质量及有效率; 4、【资源维护】借助公司提供的一系列资料讲座等,进行社群维护;同时通过电话、微信等对学员进行沟通维护,提升和家长学员之间的粘性; 【课程售卖】根据获得意向客户的信息,进行课程沟通,达成销售业绩、 三、任职资格: 1、全日制大专及以上学历,专业不限; 2、积极主动,想要获得市场技能,有良好的沟通表达和团队协作能力; 3、不拘一格,想要快速获得成长与晋升; 4、踏实上进,有责任心。 5、吃苦耐劳 四、注意事项,介意勿投 1、单休周一,加班时长可调休周二进行连休 2、每月大节点会有3天左右的广州出差(有差旅报销)
技能解析
- 武术课程
- 课程咨询
- 销售经验
- 热爱教育
- 乐于沟通
- 销售能力
- 沟通交流
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 学业规划
- 注意事项
- 协作能力
- 市场活动
- 团队协作
- 团队协作能力
- 市场运营
- 良好的沟通表达
- 好的沟通
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 股票期权
- 员工旅游
- 餐补
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 绩效奖金
- 定期体检
- 五险一金