职位&公司对比

职位详情

• 广州
• 3-5年
• 大专

• 基于业绩分析的策略优化
• 销售管理经验
• 5人（含）以上
• 区域经理
• 区域销售
• 领导能力
• 风险管理
• 通路管理

能力优秀者可竞聘经理岗位 1、合理kanzhun的、有计划的分解和落实各细分市场销售任务量，合理分配、监督指导业务人员的具体工作，保证销售目标达成。 2、以公司政策为标准，落实通路全程管理的相关政策及要求，做好客户对账、货流管理、价格体系管理等工作的统筹开展。 3、直接负责管理区域内核心通路客户，了解市场一线情况及信息 4、按照总公司要求，结合当地市场发展状况，制来自BOSS直聘定当地各级经销商、分销商、直供二批、签约二批的签约计划，并对合同进行审核，并跟进合同的履约情况； 5、组织开展终端拓展与服务工作，并进行督导、检查、指导工作；对市场环境的变化和竞品的市场动态及时跟踪和反馈，不断提升团队执行力； 任职要求： 1、三年以上快速消费品行业知名品牌区域市场销售工作经验，熟悉传统通路运作流程，熟悉本地快速消费品市场； 2、大专以上学历，市场营销、管理类相关专业； 3、有区域对接管理经验，能自主对区域销售数据，市场执行分析能力； 4、具备良好的管理技巧及团队合作精神，善于团队激励，注重团队凝聚力和素质的提升有一定领导能力；