职位&公司对比
职位详情
- 长春
- 5-10年
- 本科
- 家居类
一、岗位职责： 1、负责抖音来自BOSS直聘、小红书等平台直播运营体系规划与完善，制定全年营销策略，负责日常运营并完成线上kanzhun到店内的产品转化； 2、定期进行数据分析，基于数据表现进行策略的调整； 3、与品牌商及公司各部门协同配合，实现销量转化； 4、建立外部内容合作机制，筛选及优化抖音达人合作渠道和机构资源 二、岗位要求 1、有电商、视频号等操盘经验； 2、对boss当下网络热点及时捕捉，市场敏感度高； 3、擅长跨部门协调，执行力强 三、薪酬待遇 底薪8k+绩效提来自BOSS直聘成 节日晚会、公司团建
职位详情
- 长春
- 3-5年
- 大专
- 直播运营
- 运营管理
- 新媒体运营
- 商超运营
- 招商品牌
- 音视频平台
- 客户管理
- 直播平台
工作内容： 1.线上各类型招商推广方向、方案制定、内容把控 2.负责各类型招商宣传内容的撰写 3.总体负责招商直播间各项业务、直播间形式、内容、产品策划 4.总体负责搭建招商推广投放计划，及投产比把控 5.总体负责招商推广账号矩阵搭建，短视频脚本撰写， 6.直播话术撰写、优化 7.带领团队每boss日直播复盘 8.负责开发优质招商推广渠道，并对渠道产出进行追踪、分析、复盘，优化 9.对代理公司直聘媒介产出效果进行 岗位职责： 1.新媒体招商方向传播思路搭建，负责拟定新媒体运营方案，管理运营团队 2.开拓及管理互联网及无线互联网媒介资源，与媒体、代理进行沟通和配合，建立长期稳定的合作关系。 3.针对公司国内各条产品线推广需求，分析和规划广告渠道，制定投放策略，并付诸实施。 4.品牌企业宣传、舆情处理公关 5.利用各项资源寻找合作伙伴，通过线上或线下活动增加新客数量。 6.利用网站资源，与各大媒体进行资直聘源互换，吸引新客。 7.日常对数据监测、分析，优化。控制成本及预算，提高转化率及投放效率。 8.负责公司新媒体运营相关事务。 9.负kanzhun责业务团队流量支撑 职位要求： 1.BOSS直聘熟悉新媒体、互联网媒体、无线互联网媒体，熟悉直播工作，3年以上相关行业工作经验。 2.拥有互联网、无线互联网媒体资源。并有很强的商务拓展和谈判能力。 3.逻辑思维强，对数据敏感度高，有良好的数据分析及广告、活动策划能力。 4.有高度的责任心，踏实，细致。具备很强的学习能力。 5.良好的团队精神和协调沟通能力，从事品牌团队管理工作3年以上； 6.有品牌意识，了解新媒体运营渠道及方式
技能解析
- 市场敏感度
- 市场敏感度高
- 基于数据
- 进行数据分析
- 内容合作
- 营销策略
- 数据分析
- 敏感度高
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 活动策划能力
- 品牌意识
- 团队管理
- 控制成本
- 提高转化率
- 对数据敏感度
- 带领团队
- 良好的数据分
- 数据敏感度
- 沟通能力
- 协调沟通
- 运营方案
- 逻辑思维
- 方案制定
- 团队精神
- 逻辑思维强
- 数据敏感度高
- 良好的数据分析
- 新媒体运
- 合作伙伴
- 线下活动
- 策划能力
- 管理工作
- 数据敏感
- 谈判能力
- 协调沟通能力
- 推广渠道
- 数据监测
- 学习能力
- 好的团队精神
- 数据分析
- 敏感度高
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 员工旅游
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
电子营业执照
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