职位&公司对比

职位详情

  • 蚌埠
  • 1-3年
  • 大专
  • 酒店管理经验
  • 制定营销策略
  • 酒店总经理
  • 省内调派
  • OTA运营
  • 员工培训
  • 邻近省份调派
  • 餐补
  • 酒店筹建经验
  • 就近分配
  • 全国调派
  • 酒店销售经验
  • 系统培训
  • 中高端酒店
  • 连锁酒店
  • 五险一金
  • 经济型酒店
  • 酒店店长
  • 邻近城市调派
  • 连锁酒店经验
  • 业绩管理

kanzhun责酒店的经营管理kanzhun,领导各部门员BOSS直聘工完成酒店的各项计划来自BOSS直聘目标

职位详情

  • 蚌埠
  • 3-5年
  • 大专
  • 商务型
  • 酒店管理经验
  • 酒店销售经验
  • 连锁酒店管理经验
  • 包吃住
  • 交通补助
  • 五险一金

【工作职责】: 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本; 3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并boss组织实施和有效控制; 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】 1 大专及以上学历; 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或高直聘星级酒店经验者优先; 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; 5 认同集团企业文化BOSS直聘核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; 6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。 【专业培训】 入职之后公司会提供店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。 【员工福利】 绩boss效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼来自BOSS直聘物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】 格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。

技能解析

相同技能
  • 经营管理

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 服务质量
  • 全面管理经验
  • 沟通协调
  • 酒店管理
  • 各项指标
  • 团队建设能力
  • 食品卫生
  • 学习能力和
  • 管理经验
  • 全面管理
  • 专业培训
  • 安全管理
  • 学习能力
  • 背景调查
  • 协调工作
  • 团队建设
相同技能
  • 经营管理

数据来自CSL职业科学研究室

更新于 2025-03-24