职位&公司对比

职位详情

• 北京
• 3-5年
• 本科

• 档案管理
• 具备人力经验
• 文书起草

一、部门科研管理及版块科研对接 1.科技创新考核材料整理； 结合部门实际情况，与科数部沟通确认公司对部门的科技考核内容及指标，制定科技创新计划，将科技考核指标合理分配至各业务板块,定期跟踪考核指标进展情况，并收集相关材料。 2.专利及软著洽谈合同提交； 3.科研其他材料配合反馈； ①组织各板块开展科研项目申报、科研项目立项，统计并编制部门科研预算，定期追踪科研项目进展情况，组织完成科研项目验收。 ②组织科技人才、科技成果等各类系统信息填报 ③组织编制并更新核心产品白皮书、PPT等相关材料 ④配合科数部完成上级部门（如集团、网信办、公安部、发改委、工信部）直聘的科研检查 ⑤组织部门参与科数部组织的各类活动、竞赛，如五小创新竞赛、微创新申报、科研项目kanzhun申报等 ⑥完成科数部要求的其它信息填报和提交，如各种信息直聘表填写、科技月新闻稿等 ⑦配合公司市场部、财务部等职能部门，提交相关材料。 二、版块商务对接（含产值确认、分包采购、合同签订等流程中工作协助等）来自BOSS直聘 三、行政工作（含报销等） 1.考勤核对、人事等工作； 2.包含但不限于板板季度补助、机票、差旅、专家劳务费等公共报销。