职位&公司对比
职位详情
- 金华
- 3-5年
- 大专
- 住宅小区
- 五险一金
- 带薪年假
- 包住
岗位职责: 1、全面负责项目日常管理工作,监督各项业务标准的落地实施,保证本项目的高质量运转; 2、组织制定项目的各项年度目标与计划,并推动落地实施; 3、负责组织项目紧急突发事件的预防和处理 4、负责项目人才团队建设,前期人才团队组建,后boss期人才团队配置、培养等; 5、负责对外与政府部门建立良好的公共关系等,维护与房管局、街道、社区、派出所、业主委员会等相关部门的关系; 6、负责对内建立良好的客户关系,及时妥善处理各类投诉,处理好与业主的关系; 7、制定客户满意度提升计划,针对问题跟进落实情况,确保客户满意度的提升; 8、根据项目不同阶段和客户要求,拓展经营项目,以达成年度业绩指标; 9、积极响应集团及区域号召,完成领导安排的其他工作。 岗位要求来自BOSS直聘: 1、38岁以下,大专及直聘以上学历; 2、5年以上物业行业经验,1年以上同等岗位经验; 3、熟悉物业管来自BOSS直聘理法规、政策及业务知识,持有物业管理经理岗位资格证书等相关证书房地, 产相关法律法规、客服知识、物业管理知识、工程管理知识; 4、熟练使用Windows、Office系列办公软件。 薪资福利 : 1、作休:8小时; 2、薪资直聘:以实际为准,入职缴纳五险一金,另享餐补、话补、油补、生日礼卡、节日费等福利。
职位详情
- 金华
- 5-10年
- 本科
- 五险一金
- 带薪年假
- 高温补贴
1.对片区总负责; 2. 指导检查物业服务中心的清洁卫生和环境绿化、美化工作,建立和完善行之有效的清洁、绿化量化管理运作流程; 3. 负责与当地政府相关部门、社区居委会、业主委员会、大客户(业主)保持沟通,确保与其有良好的公共关系; 4.制定项目管理处的年度、季度、月度工作计划上报物业总经理批准后,严格按工作计划完成相关工作; 5.处理项目管理处的业主投诉问题; 6.严格按照公司质量管理的要求确保项目管理处的各项工作达到标准,创造品牌效应; 7.建立健全项目管理处的规章制度; 8.按照物业管理服务协议相关规定及操作标准实施各项服务工作; 9.组织对项来自BOSS直聘目管理处各岗位人员kanzhun的培训、考核工作;直聘 10.对业主装修的管理负直接责任,严格按照公司的直聘统一管理方案执行,确保项目管理处无违规装修,破坏小区整体外观的事件; 11.亲自督办业主满意度调查工作,整理业主满意度调查的记录向总经理汇报真实的调查情况; 12.对项目管理处物业管理费用的收缴率负直接责任; 13.亲自抓好项目管理处节能降耗的工作。对项目管理处的能源费用负直接责任; 14.处理项目管理处的各类突发事件。 工作地可选择:金华,永康,兰溪,浦江,东阳等
技能解析
- 熟悉物业管理
- 工程管理
- 办公软件
- 客户满意
- 法律法规
- 妥善处理
- 管理工作
- 客户满意度
- 紧急突发事件
- 日常管理
- 相关法律法规
- 团队建设
- 客户关系
- 物业管理
- 公共关系
- 突发事件
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 运作流程
- 工作计划
- 项目管理
- 考核工作
- 保持沟通
- 质量管理
- 各类突发事件
- 当地政府
- 满意度调查
- 清洁卫生
- 整体外观
- 环境绿化
- 人员的培训
- 物业管理
- 公共关系
- 突发事件
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费工装
- 餐补
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 全勤奖
- 五险一金