职位&公司对比
职位详情
- 莆田
- 1-3年
- 中专/中技
- 不需要出差
- 需要门店店长经验
- 商业保险
- 五险
- 21-23点下班
- 陈列管理
- 业绩管理
- 员工招聘
- 1-3年门店店长经验
- 服饰鞋包
- 运动户外
- 熟练使用办公软件
- 连锁门店经验
职位描述: 1、完成所负责零售店铺月/年销售目标的达成; 2、操作货品及库存管理,跟进货品调拨,确保合理库存; 3、控制店铺经营费用,分来自BOSS直聘析店铺运营情况,确保零售标准落地执行; 4、店铺内日常运作管理及人员培训; 5、保持boss店铺形象及陈列指引,确保店铺陈列细节完成; 任职资格: 1、中专来自BOSS直聘以上学历,有2年以上相关工作kanzhun经验; 2、熟悉店铺各项运营操作管理。
职位详情
- 莆田
- 3-5年
- 不限
- 游乐场
- 商业保险
- 幼教
- 每周双休
- 亲子乐园
- 五险
岗位职责: 1、主持游乐园日常营业管理,确保店铺正常运营; 2、规划门店的营kanzhun业目标,通过直聘有效的管理保障目标达成; 3、执行门店的规章制度,执行既定的管理模式; 4、保护设来自BOSS直聘备,安排布置周期的清洁及保养工作; kanzhun5、管理下属员工,协调处理工作中发生的问题和矛盾; 6、学习掌握专业知识,培训店员,负责对员工进行业务知识、职业技能等培训工作,提高店员的工作技能; 7、员工招聘及评价考核; 8、监督游乐园内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 9、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、有儿童乐园、幼教相关管理经验有限考虑; 3、具备很强的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力; 4、吃苦耐劳,积极向上,有爱心,有耐心。
技能解析
- 人员培训
- 店铺陈列
- 店铺运营
- 库存管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 管理模式
- 协调处理
- 强的沟通能力
- 作业管理
- 管理经验
- 沟通能力
- 清洁卫生
- 妥善处理
- 培训工作
- 员工招聘
- 团队建设
- 团队建设能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 节日福利