职位&公司对比

职位详情

• 上海
• 1-3年
• 大专

• 档案管理
• 熟练驾驶车辆
• 供应商管理
• 具备人力经验
• 可兼职
• 保密管理
• 具备财务经验
• 企业文化建设
• 库房管理

一、岗位职责 1. boss人事管理：制定并执行招聘计划，包括发布信息、筛选简历、组织面试与入职；管理员工档案；组织培训与考核；处理员工关系。 2. 财务协助：负责采购账务；参与年度预算编制，监控行kanzhun政费用支出。 3. 协助零售部门进行日常运营管理，包括但不限于店铺排班、考勤管理、员工绩效评估等。 4. 处理各类行政文件和报表，如销售数据统计、费用报销等。 5.直聘 组织和协调零售团队的培训、会议和活动，提升团队凝聚力和业务水平。 6. 与其他部门进行沟通协调，保障零售业务的顺利开展。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先。 kanzhun2. 具备一定的零售行业工作经验，熟悉零售运营流程。 3. 熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等。 4. 具直聘备良好的沟通协调能力、组织能力和团队合作精神。 5. 工作细心、责任心强，有较强的抗压能力。