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• 温州
• 10年以上
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• 其他行业

研发规划 1、承接销售计划，把握市场及技术趋势，制定敏捷高效的产品开发计划； 2、优化研发流程，保障研发设计方案与生产无缝衔接。 3、具备完善产品设计、开发、打样、验证和试做全过程管理能力； 4、不断优化产品研发流程，材料优化，工BOSS直聘艺优化，实现产品工艺数据化、标准化，不断降本提效； 5、具备制定产品评审的标准化流程和评审模型的能力。 开发与技转 1、做好产品研究，负责各类产品的研发、设计、打样，提升研发交样通过率； 2、制定材料标准化管理； 3、能够不断提升产品功能，打造原创设计和常会设计的团队； 4、研发前端的所有技术资料、参数标准等顺利转移到生产车间。 成本管理 1、熟悉物料成本、生产成本、人工成本、费用预算等kanzhun数据的分析； 2、做好工艺评估，品质把控和成本控制； 3、对接IE和生产，做好工时测算及优化； 模夹具管理 1、负责开展智能制造，配件生产在产品设计端导入工模量夹，机械化，形成技术设计机制； 2、做好模夹具精密化，五金模具精密设计、制作、效率提升，石膏模、钳工技术人才培养，模具模块化。 需求管理 1、并围绕市场、客户全方位为客户解决方案提供产品和技术解决方案。 项目管理 1、项目的资源规划、项目进程把控、项目中各项异常问题的处理； 创新能力 1、具备流行趋势的敏感度； 2、boss具备求异创新方面的能动性； 3、熟悉研发领域的前沿知识。 二、任职资格（核心因素） BOSS直聘 基础任职条件 1、大专以上学历，机械设计与制造、模具设计与制造、工业设计、产品设计、平面设直聘计等理工类专业； 2、45周岁以下； 3、三年以上团队管理经验，带过40人以上的研发设计团队； 4、熟悉各类设计软件； 业绩要求 1、具有可量化的业绩成果； 2、具有典型的成功案例； 3、绩效排名不低于同级别（序列）的前20%； 核心价值观 创新、感恩、诚信、和谐