职位&公司对比

职位详情

• 鹰潭
• 5-10年
• 本科

• 招聘与配置
• 5年以上人力经验
• 3年以上管理经验

1、根据企业发展，设置直聘与完善公司组织结构，负责各部门所需人才的招聘工作； 2、搭建人才梯队，负责内部人才培养和外部人才引进的工作，满足公司发展的人才需求； 3、分析公司人员分布合理性和人工投入率，优化人员使用率，控制人工成本； 4、根据市场及行boss业发展趋势、企业发展直聘规划，制定、完善及实施公司人才储备方案，推荐优秀人才； 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人直聘力资源数据，我公司发展提供合理化依据； 6、直聘完成上级领导交办的其他工作。