职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 3-5年
- 大专
- 地推团队
- 5人(含)以上
- 企业(To B)
- 业务流程管理及优化
- 团队建设及管理
- 市场开发及维护
- 较多外勤
- 对机构(To B)销售经验
- 销售管理经验
- 软件推广经验
- 商务谈判能力
- 团队管理能力
- 营销能力
- O2O
- 互联网/科技
- 企业服务
工作职责: 1、根据公司下达的销售任务,分解目标,组织商务顾问开拓市场并督促其达成目标; 2、通过地推面销模式拓展本地服务及餐饮商户,为区域内有招聘需求的客户推荐公司产品,完成月度/季度销售任务; 3、巩固和维护客户关系,解决客户问题,定期拜访客户,辅助和促进合同签订; 4、建立BOSS直聘和培养分公司的骨干员工团队,承担讲课任务并担当业务教练,陪同部门内每个新人见客户; 5、日常有效进行客户关系维护(包括不限于账号代操作、产品指导、专业指导),进boss而提升客户转续率,对客户口碑满意度负责; 6、部门建设和日常管理工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,3年以上面销工作经验,一年及其以上管理经验; 2、价值观正,抗压力强。沟通表达能力和学习能力强;思维敏捷,积极主动,能准确把握产品优势及客户心理; 3、有美团/饿了么/抖音餐饮行业推广或boss售卖的BD,或有区域餐饮资源者优先考虑。
职位详情
- 武汉
- 5-10年
- 大专
- 团队建设及管理
- 市场开发及维护
- 医疗/大健康
- 品牌招商
- 企业(To B)
- 大客户开发
- 电销团队
- 较少出差和外勤
- 面销
【生产制造业集团公司产品线丰富业务模式多元化,不同事业部不同职级薪资待遇不同,对行业感兴趣可投递简历针对您的工作履历及需求做初步电话沟通匹配】 【你最关心的福利待遇】 1、集团化大公司,提供优质B端客户资源,全方位提升人脉关系、知识结构; 2、担心自己没经验?入职就有专业培训、岗位培训、以老带新1V1专业辅导,协助你快速成长; 3、开放透明的晋升机制:招商经理—招商部经理—招商总监,晋升不靠关系,越努力越幸运; 4、优厚的薪金=高保底薪资(试用期无责收入7K起)+高额提成,不画大饼年收入轻松20w+,上boss不封顶哦; 5、享受国家法定节假日,努力奔跑的同时,也不忘记你的诗和远方; 6、小活动不断,大活动不少,不定期下午茶、团建聚餐、旅游等等应有尽有! 别emo了,赶紧来面试,快快乐乐上班~开开心心拿工资boss~ 【任职条件】 1、大专及以上学历,年龄25-38岁之间,行业匹配学历可放宽; 2、至少5年以上销售boss工作经验,个人业绩优异,有销冠经历优先考虑; 3、具备极强责任感,乐于分享和付出,对优秀人员有感召和boss影响能力; 4、对自己有清晰的职业规划,对大健康事业有浓厚兴趣,看好行业前景。 【岗位职责】 1、负责自有品牌产品招商工作,带领团队在既定时间内高效达成甚至超额达成团队目标任务; 2、独立开发新客户,根据公司提供的有效客户资源,通过电话、微信与意向客户进行有效沟通,了解客户意向,邀约全国各地的B端客户到公司进行实地考察; 3、收集客户及市场资讯BOSS直聘,关注行业发展动态,对信息进行跟踪和分析; 4、将每月销售指标做合理分解至团队成员,做好销售过程管控,分析、跟踪和协助管理客户信息,及时复盘做相应指导。 产品:自产自销药食同源类健康滋补食品,面向全国开发企业客户 销售模式:公司引流提供有效客户资源,电销为主,面销辅助,配合会销,无需出差或驻外
技能解析
- 开拓市场
- 沟通表达能力
- 维护客户关系
- 客户关系维护
- 管理工作
- 解决客户问题
- 管理经验
- 客户问题
- 合同签订
- 表达能力
- 日常管理
- 学习能力
- 客户关系
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 电话沟通
- 客户信息
- 独立开发
- 影响能力
- 带领团队
- 人脉关系
- 开发新客户
- 行业发展动态
- 业务模式
- 企业客户
- 专业培训
- 行业发展
- 有效沟通
- 生产制造
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金