职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- 塑件性能
- 技术研发
- Creo
- 自动化
- pro/e
- 电器产品结构设计
- 电子工程师
- 机械设计
岗位描述： 1、 配合总经理，负责公司“技术开发计划”和“技术发展规划”的编制； 2、 负责公司新技术引进和产boss品开发，进行技术要点把关和审核，确保技术的竞争性； 3、 负责组织技术团队工作，对开发过程进行管理与跟踪，确保公司项目计划按时完成； 4、 负责指导、协调和解决公司技术研发项目中出现的技术问题及瓶颈问题的突破； 5、 负责制定、审核公司技术管理制度和技术规程标准； 6、 负责产品上线以后的持续改进。 任职要求： 来自BOSS直聘1、本科学历，机械设计、自动化等相关专业毕业，具备独立的电器产品结构设计开发能力； 2、小家电、电器行来自BOSS直聘业技术研发工作5年以上来自BOSS直聘，技术团队管理岗位2年以上经验； 3、专业理论扎实，对各类型小家电及其塑件的性能和用途有专业的认识； 4、具有很强的责任心和学习力，具有良好的沟通协调能力和执行能力。
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- Java
- 数字孪生
- 互联网/AI
- 数据可视化
岗位职责： 1、管理研发团队，包括招聘、培训和绩效评估，以确保团队高效协作并达成目标； 2、确定研发来自BOSS直聘项目优先级，制来自BOSS直聘定项目计划，并监督项目的执行，确保按时交付成果； 3、持续跟进行业技术趋势，以确保公司的产品和技术保持最新和竞争力； 4、与销售、生产等其他部门密切合作，确保产kanzhun品的市场适应性和可生产性； 5、管理研发预算和资源分配，确保合理利用资源以BOSS直聘支持项目的成功； 7、识别项目中的风险并制定风险管理策略，以减少项目失败的可能性； 8、确保产品的质量符合公司标准和客户期望，制定和执行质量管理策略； 9、向高级管理层汇报研发部门绩效，与团队成员和其他部门进行有效的沟通； 10、直聘协调和解决研发项目的问题和挑战，确保项目的顺利进行。 任职要求： 1、本科及以上学历，自动化、计算机相关专业； 2、5年以上研发经验，并有三年以上团队管理经验； 3、独立负责过产品从立项到落地全过程，有半导体行业工作经验优先； 4、具有良好的沟通能力、协调能力、风险评估能力、问题解决/推送能力，具备管理知识，搭建、组织、激励团队等能力； 5、具有较强的责任心和执行力； 6、能接受短期出差。
技能解析
- 产品开发
- 技术问题
- 管理制度
- 技术发展
- 结构设计
- 开发过程
- 研发工作
- 技术开发
- 技术团队管理
- 开发计划
- 机械设计
- 产品结构设计
- 沟通协调
- 团队工作
- 设计开发
- 技术管理
- 沟通协调能力
- 开发能力
- 具有良好的沟通协调能力
- 良好的沟通协
- 团队管理
- 具有良好的沟
- 项目计划
- 好的沟通
- 行业技术
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 密切合作
- 有效的沟通
- 评估能力
- 问题解决
- 质量管理
- 高效协作
- 管理经验
- 沟通能力
- 风险管理
- 研发经验
- 风险评估
- 团队管理
- 具有良好的沟
- 项目计划
- 好的沟通
- 行业技术
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 餐补
- 包吃
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 夜班补助
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 五险一金
电子营业执照
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