职位&公司对比

职位详情

  • 北京
  • 在校/应届
  • 硕士
  • 五险一金

工作职责: 新羽计划:作物营养BU管培生专属培养项目 培养目标:通过系统培养让每一位新羽成长为“战略驱动、拓担当、创新创业”的冲锋者与开拓者 培养方式:通过3阶段轮岗实践、5次集中培训、7项关键任务、全程导师辅导相结合的2.5年全面培养,持续熔炼冲锋DNA,夯实专业技能、激发管理潜质最终成长为综合能力突出、具有较高业务敏感度以及专业能力的管理人才 任职资格: 1.2022年应届毕业生,统BOSS直聘招本科及以上学历; 2.作物学、园艺学、农业资源利用、植物保护、农林经济管理、农业工程、环境保护、市场营销、经济学、工商管理等专业优先,具备扎实的专业知识; 3. 勇于负责、敢于担当,勤勉务实、善于创新,具有较强的沟通表达及学习能力,具备丰富的实习实践经历; 4.有boss志于投身BOSS直聘农业行业,可参加京外轮岗锻炼者优先。

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  • 北京
  • 在校/应届
  • 硕士
  • 学生会干部
  • 管理
  • 农业
  • 食品

老牌民营企业~ 500强~ 行业第一 [后期城市可选择] 千喜鹤成立于93年,主要业务是团餐、中央厨房和供应链管理、食品加工等为一体的大型综合企业,业务范围遍布全国31省、市、区,“中国人民解放军饮食社会化保障龙头企业,唯一一个两次保障“双奥”的餐饮企业。 项目介绍:一二三产相融合的农业产业园,业务包括:农业示范园、中央厨房、预制菜产业园、冷链物流、餐厅运营管理等; 【管培生发展方案及路径】 三个发展方向: (1)政府对接:跟着市场总监和管理区老总拜访区县一把手,进行商务洽谈沟通。后续发展路线:带团队政府拓展&运营管理; (2)运营管理:负来自BOSS直聘责食堂项目整体运营管理工作,对赢收产出负责。前期会需要进行轮岗,如运营、食安、市场、采购等。后续晋升到管理岗位-区域负责人-二级总经理-一级总经理。 (3)食品安全:作为餐饮食品行业,食安是重中之重,主要负责项目的食安检查,并提供整改建议,对员工进行培训。后续往食安考核和食安运营方向。 前1~2年进行轮岗,boss1直聘~3年培养成项目负责人(30-50w)年薪,3~5年成为区域二级总(30-70w年薪),5~8年区域一级总(70-100w年薪); 岗位职责: 1、县域城市一二三产现代农业产业园的运营与管理; 2、县域城市中央厨房预制菜产业园的运营与管理; 3、县域城市餐饮供应链的运营与管理; 4、中学、大学、企事业单位和党政机关餐厅的项目运营与管理; 5、调研各县域情况和乡村振兴政策,结合公司产业索合作机会; 6、负责与当地政府洽谈合作,制定县域特色乡村振兴发展模式,推动项落地; 7、整合国内乡村振兴项目,搭建产学研基地,为县域特色农业经济赋能。 任职要求: 1、专业不限,农业及食品专业优先,毕业两年内; 2、热爱餐饮、食品、农业、供应链、产业互联网领域; 3、在校团组织有过班长、部长及以上任职经历者优先;有创业经历或创业大赛获奖者优先。 4、有良好的组织管理和沟通协调能力;有梦想、有志气、有拼劲,抗压能力强,有拼搏奋斗神;

技能解析

专有技能
  • 业务敏感度
  • 管理潜质
  • 农业资源
  • 管理人才
  • 经济管理
  • 农林经济管理
  • 农业工程
  • 善于创新
  • 环境保护
  • 工商管理
  • 学习能力
  • 植物保护
  • 沟通表达

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 食品加工
    • 商务洽谈
    • 整体运营管理
    • 组织管理
    • 食品安全
    • 项目负责
    • 沟通协调
    • 项目整体
    • 管理工作
    • 协调能力
    • 供应链管理
    • 当地政府
    • 沟通协调能力
    • 中央厨房
    • 企事业单位
    • 运营管理工作
    • 食品行业
    • 合作机会
    • 良好的组织

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00

      公司福利

      • 住房补贴
      • 节日福利
      • 交通补助
      • 通讯补贴
      • 五险一金
      更新于 2025-03-24