职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 硕士
- 深度学习
- 推荐算法
- 搜索算法
- 运筹优化
- 数据挖掘
- 规控算法
- Python
- 参加算法相关竞赛/获奖
- 因果推断算法
岗位职责 1. 负责通过机器学习、深度学习、BOSS直聘因果推断等手段 建立多维度定价系统。 2.负责运筹优化方向的算法研究和开发,包括但不限于组合优化,博弈论,在线优化,随机优化,线性规划,控制论等 3.负责将优化技术和机器学习等技术有效结合并应用于BOSS直聘定价领域。 4.负责B端商业分析,抽象问题并建模,沉淀行业解决方案,协助拓展业务边界。 任职要求 1.计算机/数学/统计等相关专业优先 2.熟悉linux开发环境、熟练使用python/sca直聘la/iava/C++ 等至少一种编程语言,代码功底扎实。 3.统计学、机器学习、深度学习等理论扎实,有定价相关算法经验者优先。4.理解能力强,具有业务模型抽象能力,能够将复杂的业务抽象为数学模型5.项目经验丰富,有hadoop、spa来自BOSS直聘rk等大数据计算平台上的kanzhun开发经验者优先
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 硕士
- 深度学习
- 推荐算法
- Python
- 发表算法相关优秀论文
- 参加算法相关竞赛/获奖
- 机器学习
- 广告算法
职位描述: 基于人地交互数据开发业界领先的机器学习和深度学习算法,促进高德打车业务增长: 1、利用因果推断等技术进行智能营销算法的设计与实现; 2、针对用户生命周期的不同阶段,通过算法实现拉新、促活、流失召回等运营目标; 3、通过强化学习、多目标学习等技术,在不同触点不同时机对用户进行高效触达; 4、将相关应用场景中的问题转化成数据模型或者科学问题,提出并实现解决方案。 职位要求: 1、统招硕士及以上学历,计算机和统计学专业优先,3年以上工业界机器学习算法的工作经验; 2、算法:有扎实的数据结构、机器学习、运筹优化算法基础来自BOSS直聘,包括但不限于树模型、深度学习、多任务学习、因果推断、强化直聘学习、大模型等(其中若干种即可); 3、工程:熟练掌握Python,有使用sklearn、TensorFlow等BOSS直聘工具的经验。掌握海量数据处理技术,包括但不限于Hadookanzhunp/Hive/Spark; 4、素质:热爱出行行业,沟通协作意识好,落地能力强。
技能解析
- 抽象能力
- 行业解决方案
- 编程语言
- 理解能力
- 理解能力强
- 研究和开发
- 相关算法
- 算法研究
- 优化技术
- 数据计算
- 开发经验
- 功底扎实
- 开发环境
- BOSS直聘
- 解决方案
- 机器学习
- 深度学习
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 算法实现
- 海量数据
- 海量数据处理
- 机器学习算法
- 优化算法
- 深度学习算法
- 数据结构
- 沟通协作
- 生命周期
- 协作意识
- 数据开发
- 算法基础
- 数据模型
- 海量数据处理技术
- 学习算法
- 数据处理
- 解决方案
- 机器学习
- 深度学习
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 加班补助
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 住房补贴
- 节日福利
- 交通补助
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。