职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 不限
- 本科
- 员工关系
岗位职责: 1、负责优化员工关系相关信息系统及流程、内部标准化sop流程手册BOSS直聘等; 2、负责员工全生命周期(入职、转正、调动、离职等)业务的线上及线下手续办理; 3、负责识别及评估用工中的各种风险,有效规避用工风险及处理劳动争议; 4、负责协助业务部门员工关怀活动的策划、执行等工作; 5、负责为员工和业务提供员工关系相关业务专业政策和规则解答; 6、负责公司组织建设及人才盘点相关工作; 7、协kanzhun助处理招聘相关的工作及部门安排的其他临时性工作。 任职要求: 1、本科学历,3年以上工作经验,至少1年以上大型企业员工关系专职经验,有500人以上规模公司背景者优先考虑; 2、熟悉国家劳动法律法规,掌握H来自BOSS直聘R各模块知识,特别是员工关系管理领域的专业技能; 3、具有亲和力,擅长与人沟通,能够有效倾听并理解员工需求; 4、强大的沟通协调能力来自BOSS直聘,能够妥善处理复杂的人际关系问题; 5、细心耐心,注重细节,能够高效处理大量信息,确保工作的准确无误; 直聘6、强大的责任心和团队合作精神,能在快节奏环境中保持高效工作。
职位详情
- 武汉
- 1年以内
- 中专/中技
- 日结
- 招聘
职位描述: 1. 负责招聘计划的执行,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、录用等 2.负责员工入职资料收集、转正、离职、劳动合同的签订等手续办理,直聘建立完善的员工资料档案,并定期整理维护 3.负责新员工入职培训的计划和安排 要求:必需要求有人事经验,长相端正,年龄22-30岁 薪资待kanzhun遇:未转正:底薪4000 +面试奖10元/人+入职奖400元/人(入职满1个月)+月招聘激励 转正之后底薪3500+1500绩效+面试奖10元/人+入职奖400元/人(入职满1个月)+月招聘激励 (满一年加500)来自BOSS直聘 上班时间九点到六点,月休6天。
技能解析
- 处理复杂
- 团队合作精神
- 关系管理
- 法律法规
- 沟通协调
- 妥善处理
- 团队合作
- 协调能力
- 生命周期
- 劳动法律法规
- 活动的策划
- 员工关系管理
- 沟通协调能力
- 合作精神
- 人才盘点
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 资料收集
- 员工入职培训
- 资料档案
- 建立完善
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
- 优惠购机
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 生日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 全勤奖
- 加班补助