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人力资源专员/助理

-K·薪
  • 通信/网络设备
  • 不需要融资
招聘中

人力资源专员

-K·薪
  • 电子/硬件开发
  • 不需要融资

职位详情

  • 武汉
  • 不限
  • 本科
  • 员工关系

岗位职责: 1、负直聘责优化员工关系相关信息系统及流程、内部标准直聘化sop流程手册等; 2、负责员工全生命周期(入职、转正、调动、离职等)业务的线上及线下手续办理; 3、负责识别及评估用工中的各种风险,有效规避用工风险及处理劳动争议; 4、负责协助业务部门员工关怀活动的策划、执行等工作; 5、负责为员工和业务提供员工关系相关业务专业政策和规则解答; 6、负责公司组织建设及人才盘点相关工作; 7、协助处理招聘相关来自BOSS直聘的工作及部门安排的其他临时性工作。 任职要求: 1、本科学boss历,3年以上工作经验,至少1年以上大型企业员工关系专职经验,有500人以上规boss模公司背景者优先考虑; 2、熟悉国家劳动法律法规,掌握HR各模块知识,特别是员工关系管理领域的专业技能; 3、具有亲和力,擅长与人沟通,能够有效倾听并理解员工需求; 4、强大的沟通协调能力,能够妥善处理复杂的人际关系问题; 5、细心耐心,注重细节,能够高效处理大量信息,确保工作的准确无误; 6、强大的责任心和团队合作精神,能在快节奏环境中保持高效工作。

职位详情

  • 武汉
  • 3-5年
  • 本科
  • 招聘与配置
  • IT技术团队
  • 互联网产品
  • 大中型企业从业
  • 招聘
  • HRBP

岗位boss职责: 1、负责公司招聘、培训、薪酬、员工关系一个或多个模块的工作开展; 2、参与人力资源部关于人才引进、梯队培养、任职资格、考核评优等项目性工作; 3、执行公司力资源一体化管理要求,参与HRkanzhun成长及考核活动; 4、完成上级交办的其他任务。 任职资格: 1、统招本科学历,理工科类优先; 2、3年以上科技型制造业人力资源相关工作经历; 3、熟kanzhun悉国家及地方基本劳动法规,了解行业人力资源工作的基本流程; 4、沟通及应变能力强,乐于协作,工作主动,执行力强,拥有良直聘好的职业素养。

技能解析

专有技能
  • 处理复杂
  • 团队合作精神
  • 关系管理
  • 法律法规
  • 沟通协调
  • 妥善处理
  • 团队合作
  • 协调能力
  • 生命周期
  • 劳动法律法规
  • 活动的策划
  • 员工关系管理
  • 沟通协调能力
  • 合作精神
  • 人才盘点

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 乐于协作
    • 人力资源相关
    • 人力资源工作

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00
      双休不加班

      工作时间

      上午08:30   -   下午05:30
      双休偶尔加班

      公司福利

      • 节日福利
      • 零食下午茶
      • 带薪年假
      • 加班补助
      • 年终奖
      • 定期体检
      • 五险一金
      • 优惠购机

      公司福利

      • 节日福利
      • 通讯补贴
      • 包住
      • 餐补
      • 带薪年假
      • 年终奖
      • 定期体检
      • 五险一金
      更新于 2025-01-23