职位&公司对比
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- 重庆
- 1-3年
- 高中
- 电话销售
- 住宅地产
- 房产销售
- 物业招商/租赁
- 门店销售
- 房屋租赁
- 面销
- 团队建设能力
龙湖集团1993年创建于重庆,发展于全国,业务涵盖地产开发、商业运营、租赁住房、智慧服务四大主航道业务,并积极试水养老、产城等创新领域。 2009年,龙湖集团控股有限公司(股份代码:960)于香港联交所主板上市。2020年上半年集团营业额511.4亿元,同比增长32.6%。截至2020年6月底,集团业务遍布全国5大区域,50余个城市。集直聘团连续11年获得“财富中国500强”,连续9年获得“中国房地产开发企业综合实力10强”,3次入选“福布斯亚太区***上市公直聘司50强”,连续3年荣登“福布斯全球上市公司2000强”。 职位描述: 1、为业主和客户提供(包括但不限于龙湖自有园区)新房、二手房、车位、商铺等信息咨询并收集意向信息 ; 2、促成房屋、车位、商铺等不动产的买卖 ; 3、业主委托的钥匙保管、领取、清理; 4、按照标准要求完成个人台账、门店日报表、成交进度表; 5、参与市场调查、门店宣传推广的各类活动 6、完成个人销售业绩 任职要求: 1、年龄20-40岁。 2、沟通能力强,普通话标准,有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 3、具备良好的沟通表达能力和学习能力,具有较强的抗压力和抗挫能力; 4、做事认真踏实,具有良好的团队精神; 5、对销售有激情,对赚钱有想法kanzhun有拼劲; 我们的优势: 品牌、资源优势: 1) boss品牌:龙湖集团背书,专业度权威保证。龙湖世界500强,龙湖物业全国top5,客户认知度及信任度高; 2) 资源:新房,二手房,商铺、车位等等。龙湖集团中C1到C4的多板块资源支持,可以给到靠谱的一手信息及客户资源。 3) 晋升空间: ① 致力于培养最专业的房地产行业精英,培养过程: 实战训练,法律知识和作业实战,理论与实践相结合,让您更专业; 知识巩固:签约风险把控和沟通能力培养,减少您的交易风险; 店长培训:管理技能的提升和团队建设,让您轻松带团队; ② 龙湖集团横向纵向晋升渠道通畅; ③ C1-C6内部活水机制。 人才培养培训优势: ① 专业的赋能中心团队多角度赋能支持,推出雏鹰、雄鹰、云鹰、潜龙、育龙5大计划、32门课程; ② 线下面授课程与线上学习结合,涉及职业素养、通用技能、专业能力等多元维度; ③ 师带徒制度,从行业小白到行业精英骨干全程带教。 1.上班时间:上午9点到下午6点 2.大品牌,发展前景广阔,在龙湖可横纵向发展; 3.无责底薪+餐补+入职五险+季度调薪制度 4.师父+师兄BOSS直聘免费带教 5.入职有专业培训 6:上班地点:根据住址和期望,重庆各大区域就近。 晋升空间:置业顾问--店长--片区负责人--中心负责人--地区负责人--总经理
职位详情
- 重庆
- 不限
- 大专
- 交易手续办理
- 房源开发
- 二手房
- 新房
- 退伍军人
- 带薪培训
- 租房优惠
- 带薪年假
- 二者兼具
- 房屋租赁
- 实地看房
- 房屋买卖
1. 高提成 2.大平台(上市公司 口碑好 客户信任)3.商机多(精准效率高) 4.收入广(多元化,租房、售房、金融、家装 ) 5.结佣快(作业安全、有保障) 6.科技强(线上化作业,便捷安全) 7.上班近(附近都有门店) 8.成长快,培训多,能力提升快 9.生态好 合作有保障 作业生态好 10.签约直聘快,服务一站式,高效专业 11.保障全 12.有尊严(拒绝返佣,保障收入) 在链家你 可以选择: BOSS直聘1. 横向发展,通过自己的努力扎根社区扩展自己的人际和资源,职级的不断提升也会有不断提升的提成。让你就像公司的合伙人一样,有了业绩就会和公司进行一个分配。 kanzhun2.一个是纵向发展,如果你管理能力比较强,你可以选择走向管理岗位。从门店管理者,到大区管理者,到分公司管理者,再到贝壳的衍生业务,贝壳家装各大岗位。有任何疑问都可以咨询我哟~ 一 、薪资待遇 1.目前公司主要招聘方向为有销售经验和工作经验的伙伴,也可以根据自己的能力进行定级(不同职级,享受不同的提成)。这个有别于之前咱们必须经历一个低提成的沉淀期。 二 、发展空间:职业经纪人:从A3—A10不断升级,提成从37%—75%的提成。 1.晋升路线:从经纪人—店经理—商圈经理—总监—大部总经理—城市总经理(完善透明的晋升机制,让你在链家有更好的发展) 2.合伙人路线:从经纪人—店经理—商圈经理—门店合伙人(最高可以合伙和企业分享最高利润的70%) 三 、福利待遇 : 五险+互助金(链家独有的保障,本人,配偶,或者配偶的父母,本人父母只要自费金额10000以上的都可以进行报销)+带薪年假+国内游/境外游+人民大会堂国宴+购/租房优惠等,完善的的培训体系助你成长,无需担心无经验问题 四、任职资格 1.统招专科及以上学历,专业不限,年龄20周岁以上,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先;(有销售经验或者同业经验可以放宽) 2.气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识; 3.诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战; 4.具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强。 五、岗位职责: 1.负责房源的开发和接待,根据业主的售房要求制定销售计划; 2.负责客户的开发和接待工作,了解客户的购房需求,根据客户的购房要求为客户匹配合适房源,带客户实地看房; 3.为客户提供专业精准的购房、贷款相关咨询及资质审核服务; 4.促成买卖双方签署合法有效的买卖合同;
技能解析
- 沟通表达能力
- 良好的沟通表达
- 行业精英
- 宣传推广
- 信息咨询
- 市场调查
- 普通话标准
- 专业培训
- 通话标准
- 表达能力
- 好的沟通
- 沟通能力强
- 好的团队精神
- 团队精神
- 地产开发
- 沟通表达
- 团队建设
- 沟通能力
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 强的沟通能力
- 合作意识
- 门店管理
- 团队合作
- 较强的学习
- 资质审核
- 较强的团队合作意识
- 客户的开发
- 管理能力
- 团队合作意识
- 公司管理
- 沟通能力
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 定期体检
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 生日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 保底工资
- 绩效奖金
- 发展空间大
- 六险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 住房补贴
- 国宴
- 互助金
- 门店团建
- 生日假