职位&公司对比
职位详情
- 佛山
- 3-5年
- 大专
- 培训机构
- 中学生
- 学前儿童/小学生
- 校区运营经验
- 大型教育机构经验
- 营销/管理类背景
- 销售经验
【工作职责】 1、负责分校整体招生工作安排,达到或超额完成分校各月招生指标; 2、对分校各个校区的招生工作提供指导及协助; 3、规范和改进校区招生工作流程,组织校区营运伙伴进行招生相关的技能培训。; 4、根据各个校区周边市场情况,组织开发自主招生渠道,并积极主动了解关注外部市场竞争情况。 【任职要求】: 1、大专及以上学历,3年以上教培相关机构运营管理经验,有同行招生运营管理经验者优先; 2、具有前瞻性、计划性,善于整合资源,有良好的系统化思维方式,对结果负责; 3、沟通及统筹协调能力强,市场敏锐度高,善于发现并解决问题,具有优质的客户服务意识和团队管理能力,目标导向。 【内训课程】: 入职即由城市营运校长亲自担任教练,配以进行《校区营运管理》、卓boss越大学在线课程及游学机会等; 【来自BOSS直聘发展路径】: 招生经理→来自BOSS直聘多点管理校长→分区校长→营运校长→城市校长 【加入卓越大家庭,您还可以获得】: 1、入职即买五险一金; 2、补充商业医疗保险; 3、带薪年休假(5-14天); 4、每年两次全员国内外旅游、部门季度团建活动; 5、免费体检(每年一次); 6、各项福利和奖励(如评先评优奖金、年终大奖、培训补贴、计划生育礼金、结婚礼金、低至1折的子女报读卓越价格优惠、集团互助基金来自BOSS直聘、电脑补贴、无息购房贷款等); 7、丰富的培训项目与团队活动(如户外拓展、项目培训、专题讲座、卓越大学直聘课程、游学、聚餐、卡拉OK、文体活动等)。 8、一年两次的晋升机会。 【工作地点】 主要在桂城地铁站上盖
职位详情
- 佛山
- 5-10年
- 本科
- 培训机构
- 中学生
- 学前儿童/小学生
- 校长任职资格培训合格证书
- 教师资格证
- 团队管理经验
- 校区运营经验
1、熟悉教育行业相关法律法规,完成校董布置的各项任务; 2、全面规划,统一安排学校各部门工作,根据校方确定的kanzhun发展目标,制定校直聘区工作计划、规章、岗位职责及奖惩实施方案,报校委会讨论审核批准之后实施; 3、定期召开行政会,研究、部署、落实校区工作,建设一个团结和谐、高效务实的领导团队; 4、加强教师队伍建设,kanzhun负责校本研修、教师进修; 5、负责指导和管理全校区教职工的岗位安排、工资和人事档案管理,做好中层管理部门的考核和奖惩; 6、全面负责校区的招生市场等工作,组建管理招生市场团队,通过市场宣传不断提升校区的品牌; 7、负责校区日常教学管理,保证教学计划的全面落实,打造积极向上的文化氛围; 8、负责指导、管理校区安来自BOSS直聘全、后勤工作,并按照校区财务规定行使职权; 9、以学生为中心,负责学生的全面管理事宜; 10、校董安排的其他工作。
技能解析
- 协调能力强
- 团队管理
- 统筹协调
- 解决问题
- 系统化思维
- 整合资源
- 客户服务
- 协调能力
- 市场竞争
- 管理经验
- 自主招生
- 管理能力
- 团队活动
- 运营管理经验
- 善于整合资源
- 善于发现
- 统筹协调能力
- 团队管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 教学计划
- 全面管理
- 法律法规
- 中层管理
- 相关法律法规
- 发展目标
- 实施方案
- 日常教学管理
- 行业相关法律
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 意外险
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 股票期权
- 工龄奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 住房补贴
- 通讯补贴
- 节日福利
- 交通补助
公司福利
- 生日福利
- 通讯补贴
- 包吃
- 带薪年假
- 全勤奖
- 五险一金