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职位详情

• 北京
• 不限
• 本科

• 大模型算法
• 自然语言处理算法
• C/C++
• 团队管理经验
• 算法工程化经验
• 参加算法相关竞赛/获奖
• Pytorch

岗位职责： 1. 负责设计、开发和建设高效稳定的大模型微调工具链，支撑公司自研大模型的应用和落地。 2. 负责建设和维护全面的大模型评估体系，设计和开发大模型的评估工具链，支持模型性能的持续改进。 3. 跟进和探索业内前沿的模型微调和评估技术方案，促进boss微调和评估工具的不断迭代。 4. 与大模型预训练、推理以及平台等团队紧密协作，共同构建端到端的大模型能力。 任职要求： 1boss. 计算机相关专业，硕士及以上学历，5 年以上相关领域工作经验，3 年及以上团队管理经验。 2. 深刻理解大模型相关的模型微调算法和流程，具备扎实的理论基础和项目经验。熟悉 LoRA、QLoRA、Prompt Tuning、DPO、PPO 和 RLHF 等。 3. 熟悉一种或多种深度学习框架，如 Pytorch、Tensorflow、PaddlBOSS直聘ePaddle 等。 4. 熟悉 CV、NLP 的常见算法，了解常见的大模型和相关评估指标。 5. 具有良好的团队合作精神，能够与跨部门的团队紧密合作，共同推动项目的成功。 6. 具备较强kanzhun的自我驱动力和学习能力，并乐于不断尝试、追求业务突破。