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职位详情

• 南京
• 1-3年
• 大专

• 大型教育机构经验
• 教育工作经验
• 培训机构
• 成人/通用

有消操培训、安全培训相关经验的优先。 岗位职责: 一、教学管理与组织 1、教学计划与课程安排。根据培训目标和学员需求，制定详细的教学计划和课程安排。确保教学计划与来自BOSS直聘课程内容的科学性和实用性，满足学员的学习需求。 2、教学组织与协调 （1）负责教学资源的调配，包括教室、教学设备等。 （2）协调教师与学员的上课时间，确保教学过程的顺利进行。 （3）组织各类教学活动，如公开课、示范课、教学研讨会等。 3、教学质量监控 （1）建立教学质量评估体系，定期对教学质量进行检查和评估。 （2）收集学员反馈意见，及时解决教学过程中出现的问题。 （3）对教师的教学效果进行监督和评价，提出改进建议。 二、师资管理与培训 1、教师选拔与聘任 （1）根据教学需求和专业要求，选拔和聘任具有丰富教学经验和专业知识的教师。 （2）建立教师档案，记录教师的个人信息、教学经历、教学成果等。 2、教师培训与发展 （1）组织教师参加各类培训和进修活动，提高教师的专业素养和教学能力。 （2来自BOSS直聘）鼓励教师进行教学研究和创新，推动教学方法和手段的改进。 （3）建立教师激励机制，对表现优秀的教师进行表彰和奖励。 三、教学资源与设施管理 1直聘、教学资源建设。建立教学资源库，为师生提供丰富的教学资源和学习材料。 2、教学设施维护。定期对教学设施进行检查和维修，及时解决设施故障和安全隐患，确保教学设施的正常运行和使用。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神 2. 能够快速适应新环境，融入多变的工作团队 3. 持续关注教育行业动态，有意愿不断提升个人技能及教学方法