职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- 媒介投放及效果评估
- 一般企业(甲方)
- 品牌合作洽谈及落地
- 甲方品牌公关经验
- 熟悉新闻传媒行业运作规律
- 中文/汉语言文学相关学历
- 优秀的传播策划能力
- 媒体/媒介渠道拓展能力
- 媒体活动策划及执行
- 传播学/新闻学相关学历
- 市场营销学/广告学/心理学相关学历
- 快消/零售
职位描述: 1.根据公司发展战略规划,进行公司品牌战略规划及品牌体系建kanzhun设,全面负责公司品牌策划、设计、推广及管理工作; 2.建立和发展公司的品牌文化,准确把握公司的品牌定位,根据市场需求和变化、kanzhun区域特性和市场信息进行品牌策划; 3.领导完成对品牌形象的监督与管理,确保品牌形象的统一传播,建立和维护与媒体、消费者等公众的良好关系,树立良好品牌形象; 4.制定与实施品牌营销战略、策略,地区覆盖及推广计划,包括日常维护工作; 5.根据品牌年度计划,审核年度广告、公关计划和预算,boss并监督投放过程和效果; 6.制订、优化本部门的制度、流程,与相关部门进行协同,更好的促进品牌的传播; 7.负责品牌部门的整体预算及成本把控,具备经营理念,为公司的经营管理负责; 8.负责kanzhun本部门员工的绩效考核,开展本部门条线培训,建设人才梯队,提升团队能力; 9.完成领导交办的其他工作; 职位要求: 1、主导过从0到N的品牌塑造工作经验-需要有案例,知名快消品工作经验; 2、3-5年品牌传播相关经验,做过日化家清(优先)、化妆品、食品、服装、等快消类目; 3、有网感,熟悉网红MCN生态,有相关资源; 4、主导过全渠道营销策划案,并且跟进落地的经验;
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 大专
- 一般企业(甲方)
- 品牌传播策略
- 品牌公关团队建设及管理
- 快消/零售
改岗位Base地在宁波总部,候选人谨慎投递哦~ 工作职责: 1.负责公域品牌体系搭建,品牌定位、梳理品牌策略,搭品牌资产、品牌故事及核心竞争力梳理等品牌建设体系 2.负责新品牌年度营销规划(整合营销/新媒体内容营销等)、沟通及有效落地实施,并具备出色的项目管理kanzhun能力,跨团队协同把控结果产出 3.深入洞察用户,挖掘和打造品牌优质内容体系,并逐步沉淀为品牌的内容资产;结合目标用户触点及场景来自BOSS直聘规划和创意传播形式、传播载体,制定传播物料确保内容价值向目标TA的有效传递 4.了解私域营销模式,结合公域打法,品牌破圈。 任职资格: 1.3-5年以BOSS直聘上品牌方管理经验; 2.具备扎实的品牌及市场经验,能进行体系化建设,以及创意策划的能力,审美力; 3.熟悉新新消费营销打法或新媒体内容营销打法(如小红书/抖音) 4.具备从0到1搭建新品牌或有从0到1成功打爆品经历的来自BOSS直聘优先
技能解析
- 品牌营销
- 品牌策划
- 品牌传播
- 营销策划
- 推广计划
- 品牌形象
- 管理工作
- 市场需求
- 发展战略
- 监督与管理
- 品牌战略规划
- 维护工作
- 品牌战略
- 团队能力
- 品牌文化
- 战略规划
- 体系建设
- 日常维护工作
- 发展战略规划
- 经营管理
- 品牌定位
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 品牌故事
- 管理经验
- 体系搭建
- 管理能力
- 项目管理能力
- 团队协同
- 市场经验
- 项目管理
- 品牌策略
- 创意策划
- 品牌建设
- 品牌定位
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 股票期权
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金