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• 北京
• 硕士
• 在校/应届

• 数据分析/挖掘经验
• 机器学习建模经验

工作职责： 1、熟知CBbossT流派相应知识及技能，围绕行业知识和大模型高质量语料，展开相关的数据全流程分析，包括并不限于数据收集、清洗、增强和格式化等 2、负责公司自有数据的甄别、整理、标注工作，保证数据的质量和准确性，并能及时发现和处理标注错误确保标注数据的可用性和可靠性 3、与算法团队紧密合作，根据产品需求讨论确定数据来源、数据量级，根据需求设计现有数据集配比或定制化标注方案产出，确保数据处理流程满足模型训练和验证的kanzhun需求 4、评估模型性能，对模型产出的错误回复进行标记及从数据层面进行优化，以提高效率和准确度。 5、监控数据质量，发现数据采集流程的缺失，提出反馈建议。 任职要求： 1、硕士及以上学历，心理学CBT方向 2、对心理咨询、CBT数据有深入了解 3、对AI 大模型所需数据有基础了解 4、熟练掌握数据分类及判别规则，具备优秀的数据分析能力和逻辑思维能力 5、具备极强的数据素养，举一反三，判断数据质量、准确估算数据清洗时间 任职要求-软技能： 1、有较强的学习能力，有强烈的求知欲、好奇心和进取心，能及时关注和学习业界最新kanzhun技术 2、具备良好的团队合作和沟通能力，能够积极参与项目组的讨论和决策 3、具备强烈的自我驱动力和快速学习能力，能够在快节奏的环境中推进项目并达成目标 4、积极乐观，责任心强，敢于挑战，追求卓越，有创新精神 加分项 1、熟练使用Hadoop 、Spark 、Hive等大数据处理工具和框架 2、有心理咨询或AI心理BOSS直聘产品开发经验 3、有相关权威论文发表