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招聘中

web前端

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  • 移动互联网
  • 不需要融资
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前端开发工程师

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  • 计算机软件
  • 未融资

职位详情

  • 珠海
  • 3-5年
  • 本科
  • Web前端
  • HTML5
  • HTML/CSS

岗位职责: 1、负责前端页面的开发和维护; 2、持续的优化前端页面的性能和用户体验; 3、和后台工程师一起研讨技术实现方来自BOSS直聘案,制定服务接口等; 4、建立并优化前段开发框架和规范。 5、原型设计与开发。 职位要求: 1、3年boss以上前端开发经验来自BOSS直聘 2、相关专业本科以上学历(优秀人才者,专业和学历可适当放宽) 3、对可用性、可访问性等相关知识有深刻的认识和实践经验 4、精通JavaScript语言,及常用的JS框架如JQuery、YUI等,了解其基本原理。 5、精通HTML/XHTM来自BOSS直聘L、CSS及W3C标准,习惯于手写符合W3C标准、兼容多种浏览器的代码。 具有以下技能者优先: 1、熟悉水务业务及相关工作经验者优先。 2、掌握至少一门非前端开发语言(如PHP/Java/Python/Ruby等)。 3直聘、有2年美工经验者优先考虑。

职位详情

  • 珠海
  • 1-3年
  • 本科
  • ECharts
  • 织梦
  • CSS
  • BBS
  • JavaScript
  • HTML5
  • Vue
  • PHP

岗位职责: 1、负责web/APP前端网页设计、JavaScript代码的开发和CSS代码编写与优化; 2、根据UI设计图1:1完成前端页面制作、前端交互效果、以及前端动画开发,和后端工程师一起完成前后端的数据交互; 3、针对各种浏览器兼容问题和适配问题给出解决方案,并实施; 4、研究前端技术,结合公司情况,优化网页,应用新技术。 任职资格: 1、计算机软件或相关专业本科(含)以上学历,至少2年以上前端开发经验。 2、精通Vue来自BOSS直聘2.0~3.0、H5、CSS、CSS3、Canvas、JS、ES6,了解HTTP协议以及浏览器原理。 3、 优秀的前端架构能力,熟练使用Vue并理解相关实现原理。 4、对面向对象编程、响应式编程、设计模式、基本算法与数据结构有一定基础。 5、具备良好的团队合作意识和沟通能力,能够与产品、设计、后端等团队紧密合作。 6、有PC端和移动端网站经验开发(不含管理后台)。 7、有低代码、无代码、DEDECMS织梦以及BBS论坛开发经验优先。 工作时间:上午 8:30-12:00 下午 13:30-18:00,周boss末双休。 薪资待遇:根据个人能力和经验提供具有竞争力的薪资水平。 福利待遇:五险一金,带薪年假,午餐补贴,年节福利,生kanzhun日会,茶点,团建,年度旅游等。 更多福利等你来解锁。。。 职位发展: 作为直聘前端开发工程师,职业发展路径多样,包括但不限于以下方向: 技术专家:深入钻研前端编程技术,成为技术领域的专家,为公司提供技术支持和解决方案; 项目经理:承担更多项目管理职责,负责项目的整体规划和执行,带领团队完成项目目标; 技术团队领导:负责技术团队的建设和管理,提升团队整体技术水平,推动技术创新; 公司鼓励并支持员工在职业生直聘涯中不断发展和提升,为员工的成长提供广阔的空间和机会。

技能解析

专有技能
  • 基本原理
  • 用户体验
  • JS框架
  • 开发框架
  • 精通HTML
  • HTML
  • 的开发和维护
  • 开发语言
相同技能
  • 前端开发
  • 开发经验

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 基本算法
  • 合作意识
  • 项目管理
  • 网页设计
  • 广阔的空间
  • UI设计
  • 带领团队
  • 前端架构
  • 沟通能力
  • 紧密合作
  • 面向对象
  • 页面制作
  • 计算机软件
  • HTTP协议
  • 推动技术创新
  • 团队合作
  • 设计模式
  • 数据结构
  • 代码编写
  • 技术创新
  • 项目经理
  • 解决方案
  • 前端技术
  • 架构能力
  • 整体规划
  • 团队领导
  • 团队的建设
  • 面向对象编程
  • 团队合作意识
  • 提供技术支持
  • 技术水平
  • 职业发展路径
  • 建设和管理
  • 编程技术
相同技能
  • 前端开发
  • 开发经验

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午08:30   -   下午06:00
双休弹性工作

公司福利

  • 五险一金
  • 年终奖
  • 节日福利

公司福利

  • 五险一金
  • 年终奖
  • 带薪年假
  • 员工旅游
  • 餐补
  • 节日福利
  • 零食下午茶
更新于 2025-03-04