职位&公司对比
职位详情
- 邯郸
- 3-5年
- 大专
- 企业管理
岗位职责： 一、总经理应向直聘公司董事会负boss责，全面组织实施董事会的有关决议和规定，全面完成董事会下达的各项指标，并将实施情况向董事会汇报。 二、根据董事会的要求确定公司的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源。 三、主持来自BOSS直聘公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案. 四、负责召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各部门的工作 五、负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象。 六、负责代表公司对外处理业务，开展公关活动。 七、负责公司信息管理系统的建立及信息资源的配置. 八、签署日常行政、业务文件，保证公司经营运作的 合法性 九、负责公司人直聘力资源的开发、管理和提高。 十、负责公司安全工作。 kanzhun十一、负责公司组织结构的调整。 十二、负责组织完成董事会下达的其它临时性、阶段性工作和任务为主要 任职要求：有企业管理、工商管理、行政管理等相关专业的知识，高层管理经验5年以上。年龄35-45岁
职位详情
- 邯郸
- 1-3年
- 大专
- 咨询
- 法律
- 商务谈判
- 会务管理
一、法律咨询与解答 1. 协助律师或法务人员接听法律咨询电话，记录咨询问题，并提供初步的法律意见和建议。 2. 回复客户的电子邮件咨询，确保回复准确、及时、专业。 3. 对常见法律问题进行整理和归纳，为客户提供便捷的法律知识查询服务。 二、法律文件处理 1. 协助起草、审核和修改各类法律文件，如合同、协议、备忘录等，确保文件的合法性和有效性。 2. 对法律文件进行分类、归档和保管，建boss立完善的法律文件管理系统。 3. 协助办理合同审批流程，跟进合同签署和履行情况。 三、案件协助 1. 协助律师或法务人员处理法律纠纷和诉讼案件，包括收集证据、起草法律文书、参与庭审等。 2. 跟进案件进展情况，及时向客户反馈案件处理结果。 3. 对案件进boss行总结和分析，提出预防措施和改进建议。 四、客户沟通与服务 1. 与客户保持良好的沟通，了解客户需求，及时反馈法律意见和建议。 2. 协助组织客户培训和法律kanzhun讲座，提高客户的法律意识和风险防范能力。 3. 处理客户投诉和意见，维护客来自BOSS直聘户关系。 五、内部协作与管理 参与公司内部法律合规审查和风险评估工作，提出改进建议。 协助管理法务团队的日常工作，如安排会议、记录会议纪要等。
技能解析
- 企业管理
- 经营计划
- 高层管理
- 企业形象
- 各项指标
- 管理工作
- 信息资源
- 管理经验
- 公关活动
- 工商管理
- 行政管理
- 信息管理
- 管理体系
- 经营管理
- 组织结构
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 法律纠纷
- 法律意见
- 合同签署
- 维护客户关系
- 法律文件
- 文件管理
- 客户培训
- 文件处理
- 建立完善
- 客户投诉
- 风险防范
- 客户反馈
- 咨询电话
- 预防措施
- 客户沟通
- 协助组织
- 改进建议
- 风险防范能力
- 客户关系
- 进展情况
- 保持良好
- 诉讼案件
- 合同审批流程
- 法律问题
- 电子邮件
- 提出改进建议
- 法律文书
- 好的沟通
- 风险评估
- 客户需求
- 评估工作
- 咨询问题
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 加班补助
- 企业年金
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 定期体检
- 意外险
公司福利
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
电子营业执照
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