职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 本科
- 人力资源管理
- 行政管理
负责公司boss日常kanzhunBOSS直聘行政管理来自BOSS直聘和人事管理
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 本科
- 3年以上管理岗位经验
- 5年以上相关经验
岗位职责： 1、负责招聘任用、员工培训、薪酬福利、绩效管理、员工关系管理，企业文化落地等模块工作； 2、boss负责员工入转调离、考勤管理、档案管理、数据维护等基础人事工作； 3 、负责人力资源相关政策与方案的制定并推动落实，负责人力资源相关项目工作的策划、组织协调和落地执行； 4、负责搭建本部及外聘团队人员管理体系、标准，协助生产单元对本部及外聘团队人员进行管理； 5、boss认真完成公司及上级指派的各项工作。 任职要求 1、人力资源管理相关专业，本科及以上学历，外语能力突出优先（可以外语流利交流）。 2、5年以上人力资源管理工作经验，有外资企业/房地产/建筑工程相关行业或HRBP相关工作经验者优先考虑； 3、精通人力资源专业知识且有全模块实操经验、熟练BOSS直聘掌握劳动法律法规知识； 4、具备较强组织领导boss能力、较强的贯彻执行能力、较强的沟通协调能力，具有高度的责任心，诚信敬业、忠诚度高，性格开朗优先。薪酬8～20k
技能解析
专有技能
- 行政管理
- 人事管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 工程相关
- 关系管理
- 法律法规
- 外语能力
- 领导能力
- 管理工作经验
- 数据维护
- 组织协调
- 人事工作
- 建筑工程
- 沟通协调
- 人力资源管理
- 较强的沟通协调能力
- 管理工作
- 协调能力
- 组织领导能力
- 人力资源管理工作
- 劳动法律法规
- 人力资源相关
- 员工关系管理
- 资源管理
- 项目工作
- 沟通协调能力
- 人员管理
- 绩效管理
- HRBP
- 管理体系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:30 - 下午10:00
排班轮休 、 弹性工作
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
双休 、 偶尔加班
公司福利
- 节日福利
- 包住
- 包吃
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费工装
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金
推荐对比
更新于 2024-08-28
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