职位&公司对比
职位详情
- 惠州
- 3-5年
- 大专
- 电话销售经验
- 面销/陌拜经验
- 教育培训
- 课程/培训类产品
- 电话销售
- 课程销售
- 销售管理
- 教育机构
kanzhun1、根据校区整体招生目标,参与制定销售计划,同时制定本部门每月销售计划,掌握销售进度。 2、负责课程包装销售,熟悉校区课程体boss系; 3、维护老学员,开拓新的学员,及时沟通家长,便于了解学员上课情况,促成试听或签单; 4、销售代表的入职培训和日常业务培训,销售代表的考核及日常人员管来自BOSS直聘理,销售团队建设,并提交人员使boss用与管理建议 5、带领课程顾问团队完成中心业绩指标; 6、负责异业合作,完成每月有效进店率指标,进行潜客挖掘;
职位详情
- 惠州
- 1-3年
- 本科
- 企业(To B)
- 新能源
- 周末双休
- 年终奖
职责描述: 1、负责锂电池销售,根据销售战略完成销售直聘任务,保持业务稳定增长; 2、独立有BOSS直聘效开发2B市场KA客户或深挖KA客户的潜在需求; 3、按计划及要求拜访客户,定期回kanzhun访,建立客户档案,并保持良好的客情关系; 4、与后端部门保持良好沟通,跟进样品的制作、寄送和测试等。 5、负责与客户签订销售合同,督促合同正常如期履行,并催讨所欠应收销售款项; 6、积极参与公司各种销售活动:行业展会、行业会议,了解市场需求,及时反馈行业信息。 任职要求: 1、本科及以上学历,电子、化学等相关专业优先,英语作为工作语言(有二外优先直聘考虑); 2、1年以上B端锂离子电池销售和PACK销售经验优先,有大客户资源(智能安防、电子元器件、汽车电子、医疗器械等)优先考虑; 3、热爱销售和销售管理工作,有独立开拓精神,有较强的自驱力及进取心,目标驱动; 4、出色的理解、沟通和商务谈判能力,具备成就客户的思维和解决方案创新的意识。 5、可接受出差。
技能解析
- 及时沟通
- 人员管理
- 沟通家长
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 建立客户档案
- 销售经验
- 创新的意识
- 良好沟通
- 开拓精神
- 保持良好
- 商务谈判能力
- 管理工作
- 市场需求
- 电子元器件
- 谈判能力
- 解决方案
- 销售管理
- 汽车电子
- 商务谈判
- 客户档案
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 上升空间大
- 调薪快
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费班车
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 夜班补助
- 加班补助
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
- 夜班补贴