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职位详情

• 大连
• 不限
• 本科

• 管理10人以上团队
• 流程制度制定/优化
• 大中型企业从业

1、负责办公室的全面工作； 2、协助公司领导监督、检查各项管理制度及会议决定的执行情况； 3、负责制定、执行和修正公司的各项管理制度； 4、协助总经理处理公司日常事务及配套服务和协调处理工作； 5、负责公司各部分相关文件的起草、审核，及对外签订各类合同文件的审核工作； 6、负责公司对外接待、来访和协调工作，对提出的问题和意见及时解决或上报有来自BOSS直聘关领导；7、负责综合性公文的传达、催办及检查；8、负责向总经理提出人员任免、聘用、提拔、调动建议，负责人员招直聘聘、筛选、培kanzhun训、离职手续办理；9、负BOSS直聘责管理全公司印章、总经理名章等的使用；10、负责核算公司工资及奖金；11、及时完成领导临时直聘交办的各项任务。 任职要求： 1、人资力源专业优先，相关工作经验5年以2、年龄40岁以下，有民企工作经验；熟练使用办公软件； 3、为人正直，抗压能力强，爱学习，适应能力强。