职位&公司对比

职位详情

• 许昌
• 不限
• 大专

• 教师资格证
• 提供实习证明
• 提供转正机会
• 接受实习/在校生投递
• 大型教育机构经验
• 私立学校
• 坐班
• 中学生
• 小班教学（3-25人）
• 线下教育
• 授课

1.岗位职责 　　（1）负责课程安排、学生档案的制定和日常管理工作； 　　（2）与家长和教师沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案； 　　（3）促进家长与教师的沟通，保持三方互动并定期反馈学生学习情况； 　　（4）负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名； 　　（5）针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，口碑延续，完成推广业绩； 2.任职资格 　　（1）本科及以上学历，教育相关专业优先考虑； 　　（2）有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚兴趣； 　　（3）相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通； 　　（4）熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策； 　　（5）具有良好的沟通协调、分析总结能力、直聘有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，进行有针对性的课程推荐和建议； 3.岗位薪酬及福利 　　（1）薪酬：岗位月度平均收入在3500-6000元之间，表现优秀者月度收入在8000-10000元； 　　（2）福利：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五项），团建，旅游等； 4.广阔的职业发展空间 　　公司设有专业和管来自BOSS直聘理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选来自BOSS直聘择不同的职业发展方向，有些员工入职2-3个月晋升组长或中级学习顾问，来自BOSS直聘有些员工入职3-5个月晋升为主管或高级学习顾问，还有些员工入职6-12个月晋升为分校长或资深学习顾问。 　　（1）管理方向：学习顾问—学管组长—学管主管—校区副校长－校区校长－区域校长—运营总监 　　（2）专业方向：初级学习顾问—中级学习顾问－高级学习顾问－资深学习顾问 5.完善的培训机制 　　（1）公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及来自BOSS直聘个人综合能力提升等培训 　　（2）培训项目： 　　①免费的入职培训 　　②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师以及外聘讲师主讲 　　③定期个人以及团队的拓展训练