职位&公司对比

职位详情

• 成都
• 1年以内
• 大专

• 员工关系
• 劳动关系办理
• 大中型企业从业
• 人力/财务/行政/法务
• 人事档案管理
• 人力资源/管理类专业

【岗位介绍】 此岗位所属是我们集团人力资源中心，非外包外派乙方，专岗发展。 要求：普通话标准流利，有员工关系、人才发展岗位专职工作经验优先。有人资其他板块经验也可。 【工作职责】 1、负责办理新员工入职手续，合同制作、签署及人事档案的管理； 2、负kanzhun责人事异动（调动、转正、离职直聘）相关流程的处理及劳动争议的协调与处理；协助完成员工入离调转流程的优化； 3、负责策划企业文化活动的组织与策划，丰富员工生活，提高员工幸福感 4、负责与公司在职及离职的员工进行沟通交流，建立企业内部有效沟通渠道及问题反馈渠道； 6、负责公司内部组织架构平台及外部联系平台的维护及运行；完成上级安排的其他临时性工作； 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源专业，20-27岁；至少负责过200人以上的员工入离调转工作；做过员工关怀活动策划优先； 2、半年及以上员工关系工作经验优先，熟悉劳动法律法规优先；能处理简单劳动纠纷；擅长面聊沟通； 3、具备良好的压力管理kanzhun能力和协调能力，能合理安排工作时间，提升任务处理效率； 4、富有责任心，工作踏实细致。会基础数据分析；熟练使用各大办公软件。 【工作时间】 工作时间是 9:00-18:00；午休是11:50-13:20； 周末休息：大小周（单双休交替），法定节假日正常休。 【薪资福利】 底薪+岗位工资+保密费+绩效。入职购买社保。 转正有全勤奖+用餐补贴。 招聘预算范围内谈薪。超过预算范围的优秀的可谈，面试流程要多加一轮。 助理4-5k左右， 专员5-6k左右。