职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 本科
- Android
- React Native
- RN
岗位职责: 1.因为团队使用React Native+原生进行跨平台的移动端混合开发,所以需要你能够使用React Native开发移动端应用 2.负责公司现有业务app的开发和维护,保证可扩展性和可维kanzhun护性; 3.和产品经理及其他工程师配合, 深度参与产品需求讨论, 功能定义等; 4.设计良好的代码结构,能适配现有产品线需要,并根据现有产品线特点,设计出能快速适应新的产品线要求的架BOSS直聘构,不断直聘迭代。 任职条件: 1BOSS直聘. 有移动端React Native开发经验; 2. 逻辑清晰,有较好的LOG输出功底,具备只提供LOG快速定位问题的能力,尤其是偶现问题; 3. 熟练掌握IPC跨进程交互方式及其他进程间交互方式; 4. 精通JAVA,深刻理解面向对来自BOSS直聘象思想,熟悉常用设计模式,熟悉各种常用算法; 5. 两年以上Android 软件开发经验; 6. 熟悉Android应用的性能优化,掌握一定的优化技巧和方法; 7. 了解Framework框架和原理,熟悉常用接口调用; 8.学习能力强。
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 大专
- 通信相关专业
- 架构设计/优化
- Android客户端产品研发
- 研发流程优化
- 计算机/软件工程相关专业
- Kotlin
岗位职责: 1、参与软件需求沟通、讨论和协调; 2、参与android应用软件架构设计; 3、根据UI设计进行界面开发和业务逻辑实现 4、负责android应用软件的开发kanzhun、测试,平台对接; 5、与团队其他成员协作/沟通,解决技术难点; 6、负责软件版本控制及各平台的应用发布。 职位要求: 1、boss拥有boss扎实的Java语言基础,熟悉面向对象编程; 2、有3年以上Android开发工boss作经验,了解Android框来自BOSS直聘架及各种特性; 3、有车载经验者优先; 4、良好的代码习惯,代码结构、注释、排版习惯良好,编码同时考虑模块化和可扩展的开发; 5、熟练掌握UDP/TCP/IP、http网络协议,熟悉网络编程; 6、有优秀的移动客户端架构和交互设计能力,能根据需求快速设计最优架构方案。 7、日常工作积极主动,具备良好的、独立分析解决问题能力
技能解析
- JAVA
- 快速定位
- 混合开发
- 可扩展性
- 产品需求
- 设计模式
- 精通JAVA
- 功能定义
- 常用算法
- 开发经验
- 性能优化
- 逻辑清晰
- 学习能力
- 理解面向对象
- 定位问题
- 面向对象思想
- 的开发和维护
- 软件开发
- 面向对象
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 软件架构设计
- 熟悉面向对象
- 设计能力
- 分析解决
- 交互设计
- 解决问题
- 架构设计
- 网络协议
- 网络编程
- UI设计
- 分析解决问题
- 业务逻辑
- 语言基础
- 面向对象编程
- 软件架构
- 开发工作
- 熟悉网络编程
- 独立分析
- 解决问题能力
- 面向对象
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 法定节假日三薪
- 带薪年假
- 员工旅游
- 团建聚餐
- 免费班车
- 节日福利
- 生日福利