职位&公司对比
职位详情
- 随州
- 1-3年
- 大专
- 招聘配置
- 员工关系
- 培训开发
- 企业文化
- 绩效管理
- 薪酬福利
- 人力资源规划
- 组织发展
负直聘责kanzhun门店的boss人事来自BOSS直聘行政相关工作
职位详情
- 随州
- 不限
- 不限
- 日结
- 招聘与配置
- 考勤管理
- 培训实施
岗位职责： 1. 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排和入职培训等。 2. 维护员工档案，处理员工入职、转正、离职等人事kanzhun事务。 3. 协助制定和执行公司薪酬福利政策，包括薪资计算、社保公积金办理等。 4. 组织员工培训和发展活动，提升员工职业素养和技能水平。 5. 协助处理员工关系和劳动争来自BOSS直聘议，维护公司良好的工作氛围。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2. 具备良好的沟通协调BOSS直聘能力和团队协作精神，能够快速融入团队。 3. 熟悉人力资源管理相关法律法规和政策，具备一定的劳动法律知识。 4. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析和处理能力。 5. 具备较强的责任心和执行力，能够承担一定的工作压力。
技能解析
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技能解析
专有技能
- 团队协作精
- 办公软件
- 处理员工关系
- 沟通协调
- 法律法规
- 人力资源管理
- 熟悉人力资源
- 协调能力
- 融入团队
- 数据分析
- 资源管理
- 沟通协调能力
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 行政管理
- 好的沟通
- 相关法律法规
- 分析和处理
- 良好的沟通协
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
双休 、 偶尔加班
工作时间
上午8:00 - 下午6:00
排班轮休 、 偶尔加班
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 包吃
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
更新于 2025-01-11
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