职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 1年以内
- 大专
- 具备人力经验
- 文字功底扎实
工作内kanzhun容: 1、负责员工入职直聘,离职,考勤,劳动合同,招聘。 2、负责员工绩效考核管理。 3、完成领导交待的其它事项。 职位要求: 1、有1-2年人boss事行政直聘工作经验,熟悉office办公软件。 2、有员工绩效考核BOSS直聘相关工作经验。
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 大专
- 统计 招聘
岗位要求: 统招大专及以上学历,年龄20-28岁 工作地点:福田、龙华、宝安、光明、南山,布吉、罗湖、坂田。 职责:多家门店的行政监察管理+人事招聘薪酬福boss利(综合薪酬6.5K-12K) 底薪:5800-1200kanzhun0(每年2次及以上的晋级加底薪机会),加薪幅度300-1000不等高绩效:招聘奖200-1200元/人(无上限) 带店奖:带店奖100元/月/店(一般管辖1-5家门店) 岗位职责: 1、负责门店招聘组队、面试、培训、考查监kanzhun督、协助店长做好团队建设等; 2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘直聘、入职、离职等手续; 3、负责门店形象、员工工作形象的监督及管理; 4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划。 任职资格: 1、喜爱人事招聘工作; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直、具备良好的口头表达能力; 6、形象好,气boss质佳; 7、抗压能力较好。工作时间:上午9:00-12:00下午14:00 -18:30双休!双休!
技能解析
- 员工绩效考核
- 行政工作
- 办公软件
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 执行招聘工作
- 团队协作精
- 口头表达
- 员工工作
- 良好的口头
- 劳动人事法规政策
- 口头表达能力
- 人力资源管理
- 熟悉人力资源
- 员工招聘
- 协调能力
- 资源管理
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 员工入职培训
- 表达能力
- 团队建设
- 办公软件
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 导师1V1带教
- 部分提供住宿
- 生日福利
- 节日福利
- 带薪年假
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金